Walter Ruffinoni

CEO
NTT DATA Italia 

WHAT MAKES US DIFFERENT

Costruiamo insieme ai nostri clienti una società più sostenibile

Affrontiamo insieme ai nostri clienti le sfide della trasformazione digitale, costruendo attraverso l’innovazione tecnologica un nuovo modello per lo sviluppo di una società sostenibile.

Future at Heart - NTT DATA

NTT DATA usa l’Information Technology per creare nuovi paradigmi e nuovi valori che contribuiscano a costruire una società armoniosa e prosperosa

Sustainability

Siamo il mondo in cui viviamo

Le persone di NTT DATA si impegnano direttamente per mettere il proprio tempo e le proprie skill a disposizione delle comunità in cui vivono. NTT DATA promuove il suo impegno per la società attraverso diverse iniziative, tra cui le attività di micro-volontariato del progetto Act for Society e la partecipazione a maratone benefiche, come la MilanMarathon

Verso la Società 5.0

Lavoriamo per costruire insieme ai nostri clienti una società più sostenibile, basandoci sul modello di Società 5.0, nato in Giappone e ispirato ai 17 obiettivi di sviluppo globali dell’ONU. Una società intelligente,che mette il benessere dell’uomo al centro e integra la crescita con la sostenibilità non solo ambientale, ma anche sociale. 

Leadership femminile

Maggior ascolto, pragmatismo e persuasività sono le caratteristiche della leadership femminile che in futuro diventeranno sempre più importanti. Il nostro obiettivo, definito nel manifesto Road to 2023,è avere il 30% di donne in ruoli dirigenziali per creare insieme un ambiente di lavoro sempre più innovativo, flessibile e attento ai bisogni delle persone.

Open Doors è un’ importante occasione di informazione ed orientamento rivolta ai ragazzi che, grazie a una serie di webinar in cui saranno ospitati i manager di alcune delle più importanti aziende italiane ed internazionali, ha l’obiettivo di ridurre il disallineamento tra la domanda e l’offerta nel mondo del lavoro grazie ad un’occasione unica di incontro, informazione e sinergia con il mondo aziendale.

Nella nuova puntata di Open Doors con Walter Ruffinoni, CEO NTT DATA Italia ed EMEA CEO Everis

Le nuove tecnologie stanno offrendo nuovi modi di lavorare e richiedono nuove competenze: grandi opportunità per i giovani e le donne”.

Presenti in puntata con Walter Ruffinoni:

Cristina Paternoster, Consulting Engagement Manager, introduce il ruolo del Business Analyst e perché esso stia diventando sempre più importante, spinto anche alla diffusione della metodologia “Agile”. Cristina afferma che non esistono lavori “da uomini”, ma che ogni professione è costruita sulla formazione delle competenze che non possono essere di genere. 

Stefano Veltri, Head of Open Source Service Line, ponendo l’attenzione sulla sua esperienza come Responsabile di Open Source e Cloud, un ambito tecnologico che costituisce un importante tassello nella accelerazione verso i servizi digitali delle aziende e del Paese. “Le nuove tecnologie possono aprire tante porte ai giovani” afferma Stefano concludendo con consigli utili alle nuove Generazioni per affrontare il mercato del lavoro sempre più alla ricerca di figure tech

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L'intervento di Walter Ruffinoni al CEOforLIFE "PNRR Task Force Kick-off Meeting" 16 Giugno 2021 - The St. Regis – Roma

Il PNRR rappresenta una straordinaria opportunità di rilancio e sviluppo per l’economia italiana e, al tempo stesso, pone un obiettivo sfidante a tutti gli stakeholder – istituzioni, imprese, associazioni, società civile, media – coinvolti a vario livello nell’implementazione delle sue linee strategiche.La Community di CEOforLIFE vuole offrire il proprio contributo attraverso l’attivazione di Gruppi di lavoro strategici – in linea con le 6 grandi aree di intervento definite dal PNRR – all’interno dei quali CEO, Imprenditori e Istituzioni potranno condividere e definire progettualità, iniziative congiunte e proposte d’azione a vantaggio dell’attuazione del Piano recentemente presentato all’Unione Europea e, più in generale, a sostegno della crescita dell’intero Sistema Paese.

Il contest “CEOforLife Lundbeck Awards: la salute parte dal cervello” è un’iniziativa che intende favorire la tutela e la promozione della salute mentale ed equilibrio psico-fisico in contesti di lavoro, sensibilizzando a una cultura organizzativa inclusiva. L’obiettivo del progetto è superare lo stigma e i pregiudizi associati tanto ai disturbi psichiatrici e neurologici quanto al più ampio tema del benessere mentale in azienda attraverso un contest che intende valorizzare e diffondere esperienze organizzative messe in campo da aziende in tal senso affinchè più aziende possano avvicinarsi al tema della salute mentale, imparando le une dalle altre. Il 10 ottobre, a Roma (presso l’auditorium dell’Università Luiss) si è tenuta la cerimonia di premiazione: un’importante occasione di dialogo e confronto con esperti del settore ed istituzioni.

Coniugare innovazione e rispetto dell’ambiente e della persona per una crescita economica inclusiva, attenta ad avere un impatto positivo sulla società: questi i temi su cui si sono confrontati CEO e Presidenti delle più importanti aziende italiane e multinazionali maggiormente impegnati sul tema della sostenibilità durante la Seconda Edizione dei CEOforLIFE Awards.

I CEOforLIFE Awards – che si sono tenuti presso la Luiss Guido Carli (Viale Pola, 12 – Roma) dal 17 al 23 maggio 2022 – hanno rappresentato l’occasione per valorizzare, condividere e amplificare le attività e i progetti per la vita dei CEO e delle Aziende in prima linea sul tema dell’economia circolare e dello sviluppo sociale. La prima settimana – dal 17 al 23 maggio p.v. – sarà dedicata alla SDGs Marathon durante la quale i CEO sono stati chiamati a raccontare la loro esperienza e le loro iniziative che hanno generato ricadute positive non solo in termini di business, ma soprattutto in termini di valore generato per la società e l’ambiente, secondo quanto stabilito dagli Obiettivi SDGs delle Nazioni Unite.

La giornata di apertura dell’evento – il 17 maggio – è stata dedicata alla presentazione alle Istituzioni del documento programmatico frutto del lavoro della prima annualità della CEOforLIFE PNRR Task Force, ovvero dei gruppi di lavoro tra CEO della Community e studenti della Luiss Guido Carli che ha portato all’individuazione di progetti in linea con le 6 missioni del PNRR strategici per il rilancio del Sistema Paese. Tra i settori su cui si concentrano i progetti delle aziende partecipanti: mobilità sostenibile, nutrizione, education e digitalizzazione, consumo e produzione responsabili e tracciabilità, inclusione anche lavorativa delle figure più fragili, assistenza e formazione per le persone interne ed esterne alle imprese ed empowerment

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QuiFinanza X CEOforLIFE: NTT DATA e Teaming presentano Tech for Sustainability

"𝑆𝑖 𝑡𝑟𝑎𝑡𝑡𝑎 𝑑𝑖 𝑢𝑛𝑎 𝑝𝑖𝑎𝑡𝑡𝑎𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑧𝑎𝑡𝑎 𝑑𝑎 𝑁𝑇𝑇 𝐷𝐴𝑇𝐴 𝑒 𝑇𝑒𝑎𝑚𝑖𝑛𝑔 𝑎 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑖𝑛𝑖𝑧𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑡𝑒𝑐𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑐ℎ𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑙'𝑒𝑑𝑢𝑐𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖𝑔𝑖𝑡𝑎𝑙𝑒, 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑎̀...

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