COSA SONO GLI ONV

COSA SONO GLI ONV

“massimo ritorno dell’investimento del proprio tempo”

Per rendere efficace al massimo l’azione dei CEO e delle loro Aziende all’interno della community, tutte le attività principali della community sono verticalizzate in molti ON verticali specifici, che hanno al proprio interno dei Gruppi di Lavoro Verticali Permanenti. Tale focalizzazione permette di avere il massimo ritorno dell’investimento del proprio tempo avendo la possibilità di perseguire con maggiore efficacia gli obiettivi propri e della propria azienda. Ciascun CEO e ciascuna azienda potrà essere protagonista all’interno degli Osservatori Nazionali che sceglierà in base agli specifici interessi e obiettivi della propria azienda, incontrando (sia in presenza fisica sia via web) gli altri CEO per conoscersi, confrontarsi e collaborare sui progetti che ciascuno sta portando avanti e potenziare ed accelerare il raggiungimento dei propri obiettivi aziendali. Tale focalizzazione permette di avere il massimo ritorno dell’investimento del proprio tempo avendo la possibilità di perseguire con maggiore efficacia gli obiettivi propri e della propria azienda.

“amplificare la conoscenza dei propri progetti”

Grazie agli Osservatori Nazionali i CEO e le loro aziende, in riferimento ad ogni specifico tema e obiettivo aziendale, potranno altresì amplificare la conoscenza dei propri progetti e del proprio impegno sul quel tema specifico anche attraverso uno specifico communication booster (rubriche, media partnership, tv, social, ecc.), un piano di comunicazione ad hoc, dedicato al tema specifico dell’Osservatorio, che potrà cosi anche perseguire un importante obiettivo di sensibilizzazione di tutti gli stakeholder di riferimento relativamente a quella tematica specifica ed agli obiettivi dell’osservatorio e quindi di ciascuna azienda che vi appartiene. Sarà altresì possibile partecipare ai molti momenti di incontro che i partner di CEOforLIFE appartenenti all’ON (come associazioni e stakeholder vari) organizzano durante l’anno e che CEOforLIFE seleziona per i CEO affinchè possano avere in evidenza soltanto le occasioni veramente interessanti e di qualità. 

possibilità di lavorare insieme a livello di lobbying istituzionale

 I progetti che ogni CEO e Azienda porta avanti nell’osservatorio potranno anche essere oggetto della nomination per ricevere il prestigioso CEOforLIFE Awards Annuale. All’interno degli ON i CEO e le loro Aziende avranno anche la possibilità di lavorare insieme a livello di lobbying istituzionale sia attraverso la PNRR Task Force ed in particolare all’interno delle attività dedicate alle Missioni specifiche a cui fa riferimento quello specifico ON, sia attraverso la possibilità di partecipare o addirittura proporre ed attivare delle attività di Drafting specifico su specifiche proposte di legge da redigere insieme e poi sottoporre all’attenzione del Governo. Sarà addirittura possibile partecipare e/o attivare progetti di Drafting finalizzati alla redazione di intere Riforme Strutturali inerenti alla tematiche specifica dell’ON.

LA METODOLOGIA

LA METODOLOGIA

Gli Osservatori Nazionali Verticali tematici saranno, quindi, strutturati in GRUPPI DI LAVORO PERMANENTI tra imprese, Istituzioni, Associazioni, mondo accademico e nuove generazioni, che si confronteranno periodicamente sulle tematiche focus secondo queste linee di attività:

GLI OSSERVATORI NAZIONALI ATTIVI

GLI OSSERVATORI NAZIONALI ATTIVI

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