“HUB QUARTER ECOSYSTEM
Connettere i luoghi della città per moltiplicare
le esperienze di lavoro e formazione”

Nell’epoca del remote working, migliaia di persone ogni giorno cercano soluzioni di spazi ibridi e accessibili in cui poter lavorare. Nello stesso tempo, nelle stesse città, migliaia di metri quadri di edifici restano vuoti e inutilizzati. Con Hubquarter abbiamo l’opportunità di ricucire gli spazi urbani con i percorsi quotidiani delle persone: tutta la città, con i suoi diversi luoghi abilitati e connessi, diventa un catalogo di esperienze per vivere il lavoro e la formazione in modo diffuso. I quartieri tornano ad essere attrattivi, le aziende moltiplicano i loro access point aumentando l’engagement delle persone, i territori tornano a respirare, liberati dal traffico e dalle emissioni di CO2. La dimensione dell’abitare a 15 minuti si integra con la prospettiva di poter riscoprire l’anima e la vocazione dei luoghi: scelgo dove andare in base all’esperienza che mi è più congeniale o che mi arricchisce di più. Uno spazio frequentato e collegato con il mondo è uno spazio che insegna, che accresce le relazioni e le competenze. E di spazi così, la città è piena!

Introduzione ai lavori del Focus Group 
Giordano Fatali

Founder
CEOforLIFE

Presentazione del Focus Group
Daniele Di Fausto
CEO
eFM – Engaging Places for a Better Life

Roundtable

PANEL 1

-Mauro Bonaretti, Responsabile Dipartimento per la mobilità sostenibile, Ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibili
-Maurizio Veloccia, Assessore All’Urbanistica Comune di Roma
Andrea Catarci, Assessore al Decentramento, alla Partecipazione e Servizi al Territorio per la Città dei 15 minuti

PANEL 2

-Andrea Quacivi CEO Sogei
-Paolo Gencarelli Head of Group Real EstatePoste Italiane
Roberto Pellegrini CEO MEDIA TRADE COMPANY Editore THE MAP REPORT

PANEL 3

-Guido Stratta Direttore People & Organisation Enel Group
-Filippo Contino Chief People Management & CompensationGruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Emiliano M. Cappuccitti Direttore Risorse Umane Coca-Cola HBC Italia

PANEL 1: Il punto di vista delle Istituzioni

Con la pandemia è cambiato il modo di vivere e lavorare delle persone. Come le istituzioni locali stanno riadattando le città a questi nuovi modelli abitativi e lavorativi?

Mauro Bonaretti
Responsabile Dipartimento per la mobilità sostenibile, Ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibili

Maurizio Veloccia
Assessore All’Urbanistica
Comune di Roma

Andrea Catarci
Assessore al Decentramento, alla Partecipazione e Servizi al Territorio per la Città dei 15 minuti

PANEL 2: Il punto di vista dei CEO

Come è cambiato il modo di vivere il lavoro nella vostra realtà lavorativa? E con quali strategie la vostra azienda sta affrontando il new normal? Quanto e come lo smartworking è e sarà parte della vostra struttura organizzativa?

Andrea Quacivi
CEO
Sogei

Paolo Gencarelli
Head of Group Real Estate
Poste Italiane

Roberto Pellegrini
CEO MEDIA TRADE COMPANY
Editore THE MAP REPORT

Wrap UpDaniele Di Fausto
CEO eFM – Engaging Places for a Better Life

PANEL 3: Il punto di vista delle Risorse Umane

Quello che vogliamo approfondire con i Responsabili HR presenti oggi è come stanno declinando nelle loro realtà la sfida di essere sempre più dei change makers, chiamati non solo gestire i cambiamenti culturali e organizzativi, ma piuttosto ad anticiparli, progettando e lavorando sull’innovazione partendo dalle persone e non dagli strumenti. Come si declina questo approccio nella vostra azienda?

Guido Stratta
Direttore People & Organisation
Enel Group

Filippo Contino
Chief People Management & Compensation
Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane

Emiliano M. Cappuccitti
Direttore Risorse Umane
Coca-Cola HBC Italia

Wrap UpDaniele Di Fausto
CEO eFM – Engaging Places for a Better Life

Opinion Leader

Riflessione sui cambiamenti che stanno interessando il mondo del lavoro:

Marco Bentivogli, Sindacalista, Base Italia

Panelist Conclusions

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