HRC Community in collaborazione con CEOforLIFE da avvio al percorso

𝐇𝐑 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐎𝐑 𝑆𝑢𝑠𝑡𝑎𝑖𝑛𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑦 PATH.

HRC ha voluto inserire nel percorso dei Direttori del Personale, in vista dell’evoluzione del mercato, uno strumento in più di confronto per mettere al centro della loro azione strategica HR, la valorizzazione e lo sviluppo del benessere delle persone. I Direttori devono sempre di più assumere un ruolo di guida nel processo di trasformazione culturale dell’organizzazione, introducendo strumenti HR finalizzati a integrare gli obiettivi di sostenibilità nelle organizzazioni, attraverso la progettazione di sistemi di gestione e sviluppo del personale in grado di permettere il raggiungimento di performance sostenibili da parte dell’impresa.