Il Winning Women Instutute ha riconosciuto a Bosch la certificazione per la Parit\u00e0 di Genere a testimonianza dell\u2019impegno da parte dell\u2019azienda nella promozione di una cultura inclusiva e che valorizzi merito, work-life balance, politiche a sostegno della genitorialit\u00e0, inserimento femminile nel lavoro, accesso a ruoli apicali e parit\u00e0 retributiva.<\/p>\n
In Bosch, infatti, la diversit\u00e0 in ogni sua sfaccettatura ha da sempre rappresentato un valore da preservare in quanto \u00e8 dal confronto di punti di vista differenti che nasce l\u2019innovazione, ed \u00e8 per questo motivo che si pu\u00f2 parlare di Bosch come un\u2019azienda dal carattere multiculturale in cui ogni diversit\u00e0 viene valorizzata, compresa quella di genere, e che d\u00e0 la possibilit\u00e0 a ciascun\u00a0 individuo di poter esprimere se stesso, sentirsi valorizzato e ispirato nell\u2019apportare il proprio contributo all\u2019interno del contesto aziendale.<\/p>\n
Roberto Zecchino, <\/strong>Vice Presidente Risorse Umane e Organizzazione Bosch Sud Europa ha dichiarato: \u201cLa tematica dell\u2019inclusione femminile \u00e8 quanto mai sentita in azienda dove la maggior parte dei collaboratori proviene da studi tecnici e in entrata le numeriche femminili sono ridotte rispetto a quelle maschili. Su questo particolare fronte si sono concentrati i nostri sforzi recenti nell\u2019ambito delle politiche di inclusione\u201d<\/em><\/p>\n Il Winning Women Institute \u00e8 un\u2019associazione impegnata sul tema della Gender Equality nel mondo del lavoro, e i criteri a cui fa riferimento per l\u2019attribuzione del \u201cBollino Rosa\u201d sono opportunit\u00e0 di crescita in azienda, equit\u00e0 remunerativa e processi HR, Politiche per la gestione della gender diversity e Policy per la tutela della maternit\u00e0<\/strong>. Un percorso esclusivo che permette alle aziende di ottenere vantaggi quali la diffusione di una cultura meritocratica ed equa e di posizionare il proprio brand da un punto di vista etico e reputazionale.<\/p>\n \u201cAbbiamo scelto di far coincidere il percorso di valorizzazione, promozione del talento e supporto alle risorse femminili, gi\u00e0 in atto in azienda, con il percorso di certificazione di Gender Equalilty di Winning Women Institute affinch\u00e9 il progetto guadagnasse ampiezza, sistematizzazione e misurabilit\u00e0. Gli indicatori richiesti hanno rappresentato una bussola chiara per misurare la bont\u00e0 delle nostre iniziative e, ora che abbiamo la consapevolezza di avere intrapreso un cammino virtuoso, ci guideranno anche in futuro\u201d<\/em> \u2013 Roberto Zecchino, <\/strong>Vice Presidente Risorse Umane e Organizzazione Bosch Sud Europa .<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il Winning Women Instutute ha riconosciuto a Bosch la certificazione per la Parit\u00e0 di Genere a testimonianza dell\u2019impegno da parte dell\u2019azienda nella promozione di una cultura inclusiva e che valorizzi merito, work-life balance, politiche a sostegno della genitorialit\u00e0, inserimento femminile nel lavoro, accesso a ruoli apicali e parit\u00e0 retributiva. In Bosch, infatti, la diversit\u00e0 in […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11039,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[93,99,96,95],"tags":[],"yoast_head":"\n