{"id":17576,"date":"2022-10-05T10:51:42","date_gmt":"2022-10-05T08:51:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=17576"},"modified":"2022-10-05T10:51:42","modified_gmt":"2022-10-05T08:51:42","slug":"empowering-people-lobiettivo-di-talent-garden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/empowering-people-lobiettivo-di-talent-garden\/","title":{"rendered":"Empowering People: l\u2019obiettivo di Talent Garden"},"content":{"rendered":"<p>Nel suo intervento durante i CEOforLIFE Awards, <strong>Irene Boni, Amministratore Delegato di Talent Garden<\/strong>, ha sottolineato come l\u2019obiettivo di Talent Garden sia \u201c<em>empowering people<\/em>\u201d, ovvero dare modo alle persone di scoprire e mettere a frutto il loro talento.<\/p>\n<p>La pandemia ha dimostrato il potenziale del digitale ad aziende che avevano difficolt\u00e0 a riconoscerlo per cui si \u00e8 innescato un meccanismo di accelerazione che ha portato le imprese a investire molto in digitalizzazione e le persone ad aprirsi alle opportunit\u00e0 del digitale.<\/p>\n<p>Passata la fase pi\u00f9 acuta dell\u2019emergenza pandemica, ci sono alcune caratteristiche che rimangono: resta la centralit\u00e0 del digitale come strumento di comunicazione e contatto con il cliente finale, come dimostrato anche dall\u2019alto numero di adesioni ai corsi di user experience design e di richieste da parte delle aziende di formazione sulla customer centricity; l\u2019importanza dei dati, emersa in modo lampante come esigenza delle aziende sia per upskilling interno delle proprie persone sia di trovare talenti in questo settore. Queste trasformazioni digitali stanno interessando soprattutto i comparti dei financial services, dell\u2019energia e delle utilities, che sempre pi\u00f9 considerano il consumatore come un asset chiave da mettere al centro del business.<\/p>\n<p>Ogni anno Talent Garden forma in tutta Europa circa 5.000 studenti e 20mila dipendenti di aziende corporate proprio su queste tematiche. Questi numeri testimoniano la consapevolezza che investire sulla formazione delle persone porta a uno sviluppo e a un miglioramento delle performance aziendali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel suo intervento durante i CEOforLIFE Awards, Irene Boni, Amministratore Delegato di Talent Garden, ha sottolineato come l\u2019obiettivo di Talent Garden sia \u201cempowering people\u201d, ovvero dare modo alle persone di scoprire e mettere a frutto il loro talento. 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