{"id":18324,"date":"2022-10-31T11:09:09","date_gmt":"2022-10-31T10:09:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=18324"},"modified":"2022-10-31T11:09:09","modified_gmt":"2022-10-31T10:09:09","slug":"occupazione-femminile-e-gender-pay-gap-engineering-firma-il-manifesto-di-valore-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/occupazione-femminile-e-gender-pay-gap-engineering-firma-il-manifesto-di-valore-d\/","title":{"rendered":"Occupazione femminile e Gender Pay Gap: Engineering firma il Manifesto di Valore D"},"content":{"rendered":"<p>Engineering rafforza il proprio impegno in termini di <strong>inclusione<\/strong> e superamento del <strong>gender pay gap<\/strong>: l\u2019azienda, infatti, ha firmato il <strong>Manifesto di Valore D<\/strong>, che include gli strumenti concreti per valorizzare la diversit\u00e0 di genere nei contesti lavorativi ed in linea con gli standard del <em>Global Reporting Initiative<\/em>.<\/p>\n<p>Valore D, infatti, \u00e8 un\u2019associazione di imprese impegnata da circa dieci anni nel superamento del gender gap e nella realizzazione di una cultura inclusiva all\u2019interno delle organizzazioni e del nostro Paese.<\/p>\n<p>Engineering, attraverso anche l\u2019impegno al fianco di Valore D, \u00e8 in prima linea nel garantire un ambiente di lavoro inclusivo, coinvolgendo i propri dipendenti in attivit\u00e0 di work-life balance intese come motore di pari opportunit\u00e0.<\/p>\n<p>L\u2019adesione a Valore D rappresenta, quindi, un ulteriore passo in avanti verso l\u2019inclusivit\u00e0 e la creazione di un ambiente innovativo privo di pregiudizi ed in cui le donne possano avere a disposizione tutti gli strumenti necessari per la propria crescita professionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Engineering rafforza il proprio impegno in termini di inclusione e superamento del gender pay gap: l\u2019azienda, infatti, ha firmato il Manifesto di Valore D, che include gli strumenti concreti per valorizzare la diversit\u00e0 di genere nei contesti lavorativi ed in linea con gli standard del Global Reporting Initiative. 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