{"id":20157,"date":"2023-01-10T13:04:48","date_gmt":"2023-01-10T12:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=20157"},"modified":"2023-01-10T13:04:48","modified_gmt":"2023-01-10T12:04:48","slug":"quarta-edizione-dellosservatorio-nazionale-sulla-rendicontazione-non-finanziaria-di-deloitte-i-dati-piu-importanti-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/quarta-edizione-dellosservatorio-nazionale-sulla-rendicontazione-non-finanziaria-di-deloitte-i-dati-piu-importanti-2\/","title":{"rendered":"Quarta edizione dell&#8217;Osservatorio nazionale sulla rendicontazione non finanziaria di Deloitte: i dati pi\u00f9 importanti"},"content":{"rendered":"<p>Pi\u00f9 diversity e gestione dei rischi nelle rendicontazioni sostenibili delle aziende: \u00e8 questo il quadro tratteggiato dall\u2019<strong>Osservatorio nazionale sulla rendicontazione non finanziaria <\/strong>di <strong>Deloitte<\/strong> con il supporto scientifico del Dipartimento di scienze economiche e aziendali dell\u2019universit\u00e0 di Pavia. Nello specifico, l\u2019indagine promossa dall\u2019<strong>Osservatorio di Deloitte <\/strong>ha preso in considerazione 200 aziende italiane, di cui 155 quotate in borsa. I numeri della ricerca sono estremamente interessanti e aiutano a delineare la situazione in Italia delle <strong>rendicontazioni non finanziarie (Dnf)<\/strong>, obbligatorie per legge per gli enti di interesse pubblico e le societ\u00e0 di grandi dimensioni ma redatte anche su base volontaria da aziende che non rientrano nei parametri del decreto di riferimento. Ma quali sono i dati pi\u00f9 interessanti? Scopriamoli insieme!<\/p>\n<p>L\u2019<strong>85% <\/strong>delle aziende campione per la ricerca ha utilizzato come standard di rendicontazione quello definito dal <strong>Gri<\/strong> (Global Reporting Initiative) e nello specifico con l&#8217;opzione <em>&#8220;in accordance Core&#8221;<\/em> mentre il <strong>45%<\/strong> ha formalizzato strategie Esg in specifici Piani di sostenibilit\u00e0, con il dato che precedentemente si attestava al 39%. In aumento anche la governance di sostenibilit\u00e0, con il coinvolgimento di CDA e Comitati di Controllo che passa dal 54 al <strong>65%<\/strong>. Anche l\u2019impegno per il clima \u00e8 un fattore importante nei risultati esposti dall\u2019Osservatorio di Deloitte, con il <strong>29%<\/strong> delle aziende prese a riferimento che ha dichiarato un obiettivo di raggiungimento della neutralit\u00e0 climatica. L\u2019attenzione \u00e8 anche sulle catene di fornitura, con il <strong>42%<\/strong> delle societ\u00e0 che ha adottato un codice di condotta fornitori. Per il tema della <strong>diversity<\/strong> e nello specifico del <strong>gender pay gap<\/strong>, il <strong>55%<\/strong> delle aziende ha rendicontato il rapporto tra dipendenti uomini e donne per il salario base e totale.<\/p>\n<p><strong>Franco Amelio<\/strong>, Sustainability leader di <strong>Deloitte<\/strong> ha commentato cos\u00ec i dati della <strong>quarta edizione dell&#8217;Osservatorio nazionale<\/strong>: <em>\u201cComplessivamente emerge una crescente maturit\u00e0 a livello di reportistica non finanziaria, sia dal punto quantitativo che qualitativo\u201d. <\/em>Sul tema <strong>diversity<\/strong> ha poi aggiunto: <em>\u201cPorta evidenti e dimostrati vantaggi in termini di sostenibilit\u00e0 a lungo termine e creazione di valore economico, poich\u00e9 favorisce innovazione e creativit\u00e0, un aumento della motivazione del personale e un generale miglioramento del clima aziendale, con effetti sulle performance e sul contenimento dei costi legati al turnover e all&#8217;assenteismo, nonch\u00e9 sulla possibilit\u00e0 di attrarre e mantenere i migliori talenti\u201d<\/em>. Nel breve futuro le aziende saranno poi chiamate a redigere un nuovo tipo di report che, sempre per <strong>Amelio<\/strong>: <em>\u201crichieder\u00e0 alle aziende maggiori informazioni sui rischi e sugli impatti relativi ai temi della sostenibilit\u00e0\u201d<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pi\u00f9 diversity e gestione dei rischi nelle rendicontazioni sostenibili delle aziende: \u00e8 questo il quadro tratteggiato dall\u2019Osservatorio nazionale sulla rendicontazione non finanziaria di Deloitte con il supporto scientifico del Dipartimento di scienze economiche e aziendali dell\u2019universit\u00e0 di Pavia. 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