{"id":23267,"date":"2023-02-14T15:28:02","date_gmt":"2023-02-14T14:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=23267"},"modified":"2023-02-14T15:28:02","modified_gmt":"2023-02-14T14:28:02","slug":"come-aiutare-i-giovani-a-dare-forma-al-proprio-futuro-intervista-a-maximo-ibarra-su-temi-e-obiettivi-dei-visionary-days","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/come-aiutare-i-giovani-a-dare-forma-al-proprio-futuro-intervista-a-maximo-ibarra-su-temi-e-obiettivi-dei-visionary-days\/","title":{"rendered":"Come aiutare i giovani a dare forma al proprio futuro: intervista a Maximo Ibarra su temi e obiettivi dei Visionary Days"},"content":{"rendered":"

Visionary Days<\/em> \u00e8 la maratona digitale di brainstorming collettivo tenutasi a dicembre 2022 e che ha visto come protagonista Maximo Ibarra, CEO di Engineering<\/strong>. 2500 ragazzi under 35 hanno preso parte all\u2019evento a Bergamo con l\u2019obiettivo di affrontare i cambiamenti in corso e dare forma al prossimo futuro.<\/p>\n

In occasione di un\u2019intervista per RTL 102.5, il CEO Ibarra ha esposto i temi e gli obiettivi dei Visionary Days<\/em>: possibili strade per il futuro dei giovani e far s\u00ec che i ragazzi abbiano tutti gli strumenti necessari per potersi costruire il futuro nei prossimi anni.<\/p>\n

In particolare, nell\u2019ultimo periodo \u00e8 stato registrato un aumento del tasso di occupazione in relazione principalmente alla fascia d\u2019et\u00e0 che va dai 35 anni ai 55 anni, ma continua ad esistere un gap che riguarda anche le altre fasce d\u2019et\u00e0, causato dal mismatch esistente tra la domanda e l\u2019offerta. Come \u00e8 possibile colmare questo divario? Per rispondere a questa domanda Maximo Ibarra parla della necessit\u00e0 di mettere a disposizione diversi strumenti, il pi\u00f9 importante tra questi \u00e8, appunto, quello della formazione che non deve essere limitato soltanto al contesto scolastico e universitario, ma deve essere esteso anche alle aziende che sono chiamate, quindi, ad impegnarsi in questa direzione. In che modo? Organizzando in primis corsi di formazione interni: a tal proposito il CEO menziona l\u2019Academy che Engineering ha fondato con l\u2019obiettivo di formare su tecnologia e management.<\/p>\n

Si aggiunge anche il legame tra imprese e universit\u00e0 che \u00e8 imprescindibile: Engineering, infatti, collabora con moltissime universit\u00e0 con l\u2019obiettivo di prevedere dei programmi di formazione che si adeguino il pi\u00f9 possibile ai nuovi lavori che troveremo in futuro.<\/p>\n

Ascolta l\u2019intervista completa: https:\/\/play.rtl.it\/ospiti\/1\/maximo-ibarra-visionary-days-il-futuro-dei-giovani-sabato-3-dicembre-2022\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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