{"id":26111,"date":"2023-03-24T10:46:58","date_gmt":"2023-03-24T09:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=26111"},"modified":"2023-03-24T10:46:58","modified_gmt":"2023-03-24T09:46:58","slug":"donne-e-finanza-ritratto-delle-donne-italiane-tra-inclusione-e-gender-gap-lo-studio-di-mastercard-che-indaga-il-rapporto-tra-donne-e-finanza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/donne-e-finanza-ritratto-delle-donne-italiane-tra-inclusione-e-gender-gap-lo-studio-di-mastercard-che-indaga-il-rapporto-tra-donne-e-finanza\/","title":{"rendered":"\u201cDonne e finanza: ritratto delle donne italiane tra inclusione e gender gap\u201d, lo studio di Mastercard che indaga il rapporto tra donne e finanza"},"content":{"rendered":"

Il 7 marzo Mastercard ha rivelato i risultati dello studio \u201cDonne e finanza: ritratto delle donne italiane tra inclusione e gender gap\u201d<\/em> presso la Clubhouse di CEOforLife a Roma in occasione di un evento organizzato in collaborazione con PWN Rome. La ricerca indaga su come le donne italiane si relazionano con il denaro e gestiscono le loro finanze nel quotidiano, dalle abitudini di spesa alla familiarit\u00e0 con le nuove tecnologie impiegate nel settore.<\/p>\n

\u201cCrediamo che non esista progresso economico senza inclusione, e questo \u00e8 ancora pi\u00f9 vero in un\u2019economia sempre pi\u00f9 digitale. <\/em>[\u2026]\u00a0Come Mastercard, il nostro ambizioso obiettivo \u00e8 quello di includere un miliardo di persone nell\u2019economia digitale entro il 2025, <\/em>insieme a 50 milioni di micro e piccole imprese e 25 milioni di donne imprenditrici. \u201d<\/em>, commenta Michele Centemero, Country Manager Italia di Mastercard.<\/strong><\/p>\n

Dai sondaggi emerge come la maggior parte delle donne siano focalizzate a raggiungere l\u2019indipendenza economica, nonostante il 74,9% – che non si sente di averla ancora raggiunta – lo ritenga un obiettivo incerto; si verifica, inoltre, uno shift notevole intorno alla soglia dei 40 anni, in quanto la spinta all\u2019emancipazione proviene soprattutto dalle donne tra i 25 e i 39. In particolar modo, la disponibilit\u00e0 di denaro ha particolare rilevanza per la costruzione di risparmi e la gestione delle spese e degli investimenti, rappresentando, cos\u00ec, uno strumento fondamentale per liberarsi dall\u2019incertezza economica.<\/p>\n

Viene evidenziata, inoltre, l\u2019influenza del gender gap: il 66,4% delle intervistate \u00e8 consapevole della maggiore indipendenza finanziaria per gli uomini e ne individuano le principali cause nel lavoro non retribuito (58,3%) e nel divario delle paghe in base al genere (50%).<\/p>\n

Dallo studio attuato da Mastercard, si riscontrano non solo percentuali di impiego maggiori per gli uomini in generale, ma soprattutto una quantit\u00e0 di donne minore in posizioni pi\u00f9 remunerative: \u201cLa partecipazione delle donne nel mercato del lavoro \u00e8 ancora troppo bassa, soprattutto se guardiamo agli altri paesi\u201d <\/em>dice Cristiana Rampazzi, Responsabile dei programmi di educazione finanziaria per le donne di Banca d\u2019Italia<\/strong>, e aggiunge: \u201c<\/em>Il divario di genere si rileva anche rispetto ai livelli di cultura finanziaria. \u00c8 arrivato il momento di cambiare.\u201d <\/em><\/p>\n

Tra le spese che le donne tendono a prediligere, emergono, soprattutto in seguito agli anni di pandemia, quelle di stampo esperienziale (67%).In quanto a investimenti, il pi\u00f9 importante risulta essere l\u2019acquisto di una casa (35,6%), seguito dagli investimenti legati al benessere e mantenimento della propria famiglia (31,7%); si nota, inoltre, come quest\u2019ultima categoria di spese rappresenti per quasi i tre quarti delle donne (rapporto che cresce ulteriormente all\u2019aumentare dell\u2019et\u00e0) la pi\u00f9 ingente uscita ad eroderne i risparmi. Difatti, dallo studio emerge che il 16,1% delle intervistate non pu\u00f2 permettersi di crearsi risparmi di alcun tipo, mentre a riuscire a mettere da parte il 5% del proprio stipendio sono poche di pi\u00f9.<\/p>\n

Viene presa in esame allo stesso modo la dimestichezza con le nuove tecnologie per \u00a0la gestione delle finanze; le applicazioni bancarie e, soprattutto, l\u2019online banking, appaiono come le soluzioni tecnologiche favorite dalle donne intervistate, le quali ne apprezzano in particolar modo la comodit\u00e0 e velocit\u00e0 d\u2019uso.<\/p>\n

Tuttavia, le conoscenze tecnologiche non sembrano essere sempre viste come una priorit\u00e0: la met\u00e0 delle donne, infatti, avrebbe delle conoscenze base, mentre quasi un quinto afferma di non sapere nulla in materia; questo si rende pi\u00f9 evidente per concetti come investimenti, tasse, nuove app di digital banking e mutui; \u201cLa mia esperienza sul tema mi ha fatto capire che la narrativa dell\u2019insegnamento delle materie STEM potrebbe essere utilmente rinnovata.\u201d argomenta Paola Soccorso, Consigliere Ufficio Studi Economici CONSOB: \u201cabbiamo organizzato una serie di incontri con docenti della scuola primaria e avviato un focus group per capire come portare contenuti di questo tipo nelle classi.\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il 7 marzo Mastercard ha rivelato i risultati dello studio \u201cDonne e finanza: ritratto delle donne italiane tra inclusione e gender gap\u201d presso la Clubhouse di CEOforLife a Roma in occasione di un evento organizzato in collaborazione con PWN Rome. 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