{"id":26668,"date":"2023-04-20T00:00:48","date_gmt":"2023-04-19T22:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=26668"},"modified":"2023-09-22T17:10:56","modified_gmt":"2023-09-22T15:10:56","slug":"gruppo-hera-ottiene-la-certificazione-top-employer-per-il-14-anno-consecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/gruppo-hera-ottiene-la-certificazione-top-employer-per-il-14-anno-consecutivo\/","title":{"rendered":"Gruppo Hera ottiene la certificazione Top Employer per il 14\u00b0 anno consecutivo"},"content":{"rendered":"<p>Distinguendosi per le proprie politiche lavorative, Gruppo Hera si certifica Top Employer per la 14esima volta consecutiva posizionandosi tra le prime tre in Italia su 1.600 imprese analizzate.<\/p>\n<p>Un prestigioso riconoscimento ottenuto in particolare grazie ad alcuni punti di forza della multiutility, quali <strong>benessere delle persone, formazione, crescita professionale e trasformazione delle competenze<\/strong>. Gruppo Hera, infatti, accoglie continuamente la sfida del cambiamento puntando allo sviluppo di nuove abilit\u00e0 e competenze.<\/p>\n<p>Centrale il ruolo di <strong>HerAcademy<\/strong>, la corporate University fondata con la volont\u00e0 di generare nuova conoscenza in risposta ai trend del contesto, anche attraverso il dibattito su temi attuali e la collaborazione con primarie istituzioni a livello nazionale e internazionale.<\/p>\n<p>L\u2019apprendimento continuo e lo sviluppo delle persone sono temi centrali nella strategia aziendale in coerenza con la crescente domanda di profili in grado di vincere le sfide delle transizioni in atto (digitale, energetica e ambientale), e proprio in questo ambito rientrano tutte le attivit\u00e0 formative per gli oltre 9000 dipendenti di Gruppo Hera.<\/p>\n<p>Anche di fronte alla complessit\u00e0 degli eventi in corso, la multiutility continua a rivolgere una particolare attenzione anche a temi quali la sicurezza, la produttivit\u00e0 e la qualit\u00e0 del lavoro: \u00e8 quanto emerge anche dal recente rinnovo del contratto integrativo aziendale per il triennio 2022-2024, che prevede, ad esempio, l\u2019introduzione di misure a favore delle lavoratrici in gravidanza, dei genitori con figli fino a 6 anni e di chi assiste genitori anziani, senza dimenticare le iniziative della multiutility a tutela delle politiche di genere.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Distinguendosi per le proprie politiche lavorative, Gruppo Hera si certifica Top Employer per la 14esima volta consecutiva posizionandosi tra le prime tre in Italia su 1.600 imprese analizzate. 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