Lo scorso anno Aubay \u00e8 stata tra le prime aziende italiane ad aver ricevuto la certificazione PdR UNI 125:2022 che definisce le linee guida in termini di gestione della parit\u00e0 di genere all\u2019interno delle organizzazioni. L\u2019obiettivo della Prassi \u00e8 quello di colmare i gap esistenti sul tema e di introdurre un nuovo paradigma per un cambiamento che sia sostenibile. La procedura per l\u2019ottenimento del riconoscimento prevede l\u2019adozione di KPI che riguardano il ricorso a politiche relative alla parit\u00e0 di genere in modo da misurare, rendicontare e valutare i dati relativi al genere all\u2019interno del contesto aziendale.<\/p>\n
Proprio per assicurarsi che venga riconosciuto il valore delle persone e delle loro differenze e, soprattutto, per garantire che tutti abbiano le stesse opportunit\u00e0 di crescita nel contesto lavorativo, Aubay ha adottato una Politica per la parit\u00e0 di genere globale in grado tutelare questi due aspetti fondamentali.<\/p>\n
A tal proposito \u00e8 stato istituito anche un Comitato Guida per la Parit\u00e0 di Genere e Pari Opportunit\u00e0<\/strong> che ha avuto e il compito di redigere un Piano Strategico per gli anni 2022-2024 definendo obiettivi semplici, misurabili, realistici e pianificati nel tempo. Affinch\u00e9 questo stesso piano venga attuato correttamente, l\u2019azienda ha anche introdotto dei corsi di formazione specifici e generali per i propri dipendenti su principi etici e sulle modalit\u00e0 operative adottate in azienda.<\/p>\n \u201cSono molto soddisfatta del lavoro svolto fino ad oggi, il consolidamento della parit\u00e0 di genere all\u2019interno dell\u2019organizzazione \u00e8 fondamentale per garantire la crescita delle performance basate sul talento, \u00e8 una strategia human capital che guarda al lungo periodo. Una \u2018leadership pipeline\u2019 maggiormente equilibrata ed eterogenea \u00e8 fonte di arricchimento per l\u2019intera organizzazione, per questo ritengo che i contributi di entrambi i generi debbano essere equamente valutati, valorizzati e incoraggiati nei processi decisionali interni\u201d<\/em> – Marta Savino, Vice President HR director e Presidente del CPO di Aubay Italia<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lo scorso anno Aubay \u00e8 stata tra le prime aziende italiane ad aver ricevuto la certificazione PdR UNI 125:2022 che definisce le linee guida in termini di gestione della parit\u00e0 di genere all\u2019interno delle organizzazioni. L\u2019obiettivo della Prassi \u00e8 quello di colmare i gap esistenti sul tema e di introdurre un nuovo paradigma per un […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":26966,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[102,212,255,96,95],"tags":[],"yoast_head":"\n