Gli avvenimenti che stanno sconvolgendo \u2013 e probabilmente cambiando in modo irreversibile \u2013 il mondo che abbiamo conosciuto fino ad oggi, ci spingono ad interrogarci sui nostri valori fondanti, come persone e come parte di una comunit\u00e0. In un mondo in cui la velocit\u00e0 del cambiamento rischia di spingere al margine intere fasce della popolazione mondiale, siamo sempre pi\u00f9 chiamati a mettere al centro del nostro impegno quotidiano il preservare la dignit\u00e0 della persona umana, come ci ha ricordato anche il Presidente Mattarella nel suo discorso di insediamento, durante il quale l\u2019ha definita \u201cla pietra angolare del nostro impegno e della nostra passione civile\u201d che, soprattutto in questo momento storico, rappresenta il \u201ccaposaldo di uno sviluppo giusto ed effettivo\u201d.<\/p>\n
\u00c8 con questo obiettivo che \u00e8 nata un anno fa la Community di CEOforLIFE, dal desiderio di tanti CEO \u201cilluminati\u201d di essere parte della soluzione e non del problema, di essere protagonisti di un cambiamento in cui il progresso tecnologico \u00e8 uno strumento di crescita e di miglioramento delle condizioni di vita e non un elemento di differenziazione e di divisione tra chi viaggia ad un determinato passo e chi non ha la stessa opportunit\u00e0. Ed \u00e8 qui che alla dignit\u00e0 umana si affianca un altro pilastro di CEOforLIFE: la creazione di una community che rappresenti una rete, una rete di trasmissione e condivisione di pratiche virtuose quando si tratta di immaginare un modello di business al servizio dell\u2019uomo e non viceversa; e una rete di protezione, che non dimentichi concetti come quelli di inclusione, valorizzazione delle diversit\u00e0, tutela delle persone e dell\u2019ambiente che le circonda. Essere parte della soluzione e non del problema significa proprio questo: mettere le proprie competenze, risorse ed esperienze al servizio della comunit\u00e0, fare della trasparenza, dell\u2019eticit\u00e0 e dell\u2019impatto sul benessere dei dipendenti prima e del territorio poi, il parametro con cui misurare il successo di un\u2019attivit\u00e0 d\u2019affari.<\/p>\n
Successo come far succedere, accendere quella scintilla che \u2013 dopo un anno di lavoro portato avanti con le oltre 100 aziende della Community di CEOforLIFE \u2013 possiamo dire essersi trasformata in quel motore che ci spinge a potenziare, ampliare e rafforzare le sinergie tra tutti gli attori in campo \u2013 stakeholders istituzionali, imprese, associazioni, mondo accademico, societ\u00e0 civile \u2013 animati da un unico scopo: rendere lo sviluppo realmente sostenibile, per l\u2019ambiente, per le persone, per le future generazioni, e costruire attorno a questo obiettivo il rilancio non solo economico, ma anche etico- sociale del nostro Paese.<\/p>\n
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