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Come Community, ci siamo trovati in questo periodo ad un importante giro di boa: abbiamo raggiunto un primo traguardo, un anno di vita della nostra Community, nata con l\u2019idea di mettere insieme una nuova generazione di CEO, i CEOforLIFE. Quello che, in questo anno di attivit\u00e0, si \u00e8 dimostrato il vero collante che ci unisce \u00e8 il comune impegno figlio di una scelta di campo: quella di mettere le proprie competenze, le proprie risorse, la propria passione per quello che facciamo quotidianamente nelle nostre aziende a servizio della comunit\u00e0 e del Paese e delle nuove generazioni. L\u2019essere parte di una community animata dalle medesime sensibilit\u00e0 e valori \u00e8 alla base di CEOforLIFE. Come ha sottolineato spesso il Presidente Draghi, \u201cla ripresa economica dalla pandemia non deve essere soltanto rapida, ma anche giusta e duratura.
\nIn una fase di profonda trasformazione come quella attuale, abbiamo l\u2019opportunit\u00e0 di costruire societ\u00e0 pi\u00f9 sostenibili, pi\u00f9 innovative e pi\u00f9 eque. Possiamo e dobbiamo farlo insieme. Perch\u00e9 uniti siamo pi\u00f9 forti\u201d.
\nDi questo sono profondamente convinto. Ed \u00e8 su queste basi che ho deciso di creare CEOforLIFE, una community che fin dalla sua genesi ha voluto essere inclusiva e aggrega oltre 200 soggetti tra CEO, imprenditori, istituzioni, universit\u00e0, giovani, media, etc., ovvero tutti gli stakeholder necessari per gettare le fondamenta di un cambiamento duraturo e sostenibile. Abbiamo avuto testimonianza \u2013 come CEOforLIFE \u2013 di una capacit\u00e0 di risposta straordinaria alla sfida del cambiamento, che significa saper cambiare paradigma e regole del gioco, lavorando sull\u2019aspetto pi\u00f9 importante: la promozione del bene comune.<\/p>\n
\u00c8 il bene comune il valore fondante che deve guidarci verso un nuovo modello economico. La domanda che ci siamo posti \u00e8 la seguente: \u00e8 realizzabile un modello di impresa che non abbia come unico fine il profitto, ma orizzonti pi\u00f9 ampi che tendano alla dignit\u00e0 e al benessere dell\u2019uomo? Sono cambiate le priorit\u00e0 e mai come adesso dobbiamo essere consapevoli che non sono le persone ad essere per il profitto, ma \u00e8 il profitto ad essere per le persone, mettendole al centro e costruendo attorno ad esse una nuova cultura organizzativa. Si sente dunque sempre pi\u00f9 diffusa anche tra imprenditori e manager, l\u2019esigenza di evolvere il vecchio modello del \u201cconsumatore\u201d nel rispetto dell\u2019essere umano-cliente. Le necessit\u00e0 da soddisfare sono emotive, razionali ed etiche. Chi crede nei valori etici ha constatato il fallimento dell\u2019economia razionalistica e dell\u2019homo oeconomicus, orientato egoisticamente solo al profitto. Il percorso verso un mondo pi\u00f9 equo non richiede di omogeneizzare la societ\u00e0, ma di lavorare insieme per riequilibrare le disuguaglianze e generare un impatto positivo, come ci insegna anche Papa Francesco nella sua enciclica Fratelli tutti. E questo \u00e8 lo spirito che anima la nostra Community dei CEOforLIFE: creare e promuovere progetti che siano per la vita, che perseguano modelli improntati al progresso dell\u2019uomo nella sua interezza, non per ci\u00f2 che pu\u00f2 fare, ma per la promessa e il potenziale che porta in s\u00e9. Siamo qui oggi per confrontarci sulla ripartenza, sul mondo che verr\u00e0. Beh, il mondo che verr\u00e0 \u00e8 fatto da tutti noi. Dietro ogni attivit\u00e0 c\u2019\u00e8 una persona umana.<\/p>\n
L\u2019inserimento dell\u2019azienda in un territorio, la responsabilit\u00e0 sociale, il welfare aziendale, la parit\u00e0 di trattamento salariale tra uomo e donna, la coniugazione tra i tempi di lavoro e i tempi di vita, il rispetto dell\u2019ambiente, il riconoscimento dell\u2019importanza dell\u2019uomo rispetto alla macchina e il riconoscimento del giusto salario, la capacit\u00e0 di innovazione sono elementi importanti che tengono viva la dimensione comunitaria di un\u2019azienda e che porteranno questo nuovo umanesimo ad essere anche un nuovo umanesimo economico. Tenere insieme azioni e responsabilit\u00e0, etica e parametri economici, considerare l\u2019uomo come una risorsa, un valore, anche all\u2019interno delle aziende, e non un mezzo per raggiungere un profitto: queste sono le fondamenta su cui costruire un reale futuro di sviluppo, per noi stessi, per i nostri figli e per il pianeta.<\/p>\n
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