{"id":34073,"date":"2023-08-02T15:24:16","date_gmt":"2023-08-02T13:24:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=34073"},"modified":"2023-09-04T16:38:50","modified_gmt":"2023-09-04T14:38:50","slug":"before-hiring-il-progetto-di-aubay-italia-mirato-alla-formazione-prima-dellassunzione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/before-hiring-il-progetto-di-aubay-italia-mirato-alla-formazione-prima-dellassunzione\/","title":{"rendered":"Aubay Italia: \u201cBefore Hiring\u201d, il progetto mirato alla \u201cformazione prima dell\u2019assunzione\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Nel 2022, seguendo un trend esplorato a livello mondiale, Aubay Italia lancia il progetto \u201c<em>Before Hiring<\/em>\u201d: si tratta di una serie di corsi di 240 ore ciascuno, che fanno parte di un programma formativo che preceda l\u2019assunzione con lo scopo di qualificare professionalmente figure NEET e chi abbia interesse nel mondo ICT. I percorsi formativi sono volti alla costruzione di competenze per i titoli di Network Engineer, Java Angular Developer e Java Back End Developer; questi ultimi costituirebbero, nell\u2019azienda, delle posizioni junior da inserire in team gi\u00e0 esistenti.<\/p>\n<p>Tale procedimento \u201cal contrario\u201d \u00e8 volto a portare un serie di vantaggi: l\u2019azienda, prima di tutto, ha la possibilit\u00e0 di facilitare la propria ricerca di personale con specifici skillsets formando direttamente i candidati; questi ultimi, dal canto loro, possono saggiare il proprio interesse verso le attivit\u00e0 proposte nonch\u00e9 stare al passo di un settore in cos\u00ec rapida innovazione come l\u2019ICT.<\/p>\n<p>Il progetto si concentra in zone del sud Italia affinch\u00e9 vi siano benefici anche a lungo termine nel mercato del lavoro e si crei reddito in alcune zone pi\u00f9 depresse.<\/p>\n<p><em>\u201cE\u2019 un processo impegnativo e meno rapido del modo usuale di puntare ad acquisire risorse gi\u00e0 capaci, ma pi\u00f9 producente.<\/em>\u201d spiega <strong>Marta Savino VP e HR Director di Aubay Italia<\/strong> \u201c<em>L\u2019analisi del fabbisogno formativo \u00e8 stata attuata dall\u2019azienda con il supporto dell\u2019ente che da anni si occupa dello sviluppo del capitale umano. Si \u00e8 partiti dalle vacancies occupazionali e si \u00e8 costruito il fabbisogno su ciascun \u201cJob Profile\u201d da formare esplodendo quindi i contenuti formativi dei tre percorsi ed individuando le metodologie formative pi\u00f9 funzionali.<\/em>\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel 2022, seguendo un trend esplorato a livello mondiale, Aubay Italia lancia il progetto \u201cBefore Hiring\u201d: si tratta di una serie di corsi di 240 ore ciascuno, che fanno parte di un programma formativo che preceda l\u2019assunzione con lo scopo di qualificare professionalmente figure NEET e chi abbia interesse nel mondo ICT. 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