{"id":34645,"date":"2023-08-29T15:42:41","date_gmt":"2023-08-29T13:42:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=34645"},"modified":"2023-09-04T16:36:53","modified_gmt":"2023-09-04T14:36:53","slug":"i-quattro-pilastri-della-roadmap-sustainability-and-responsibility-di-pernod-ricard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/i-quattro-pilastri-della-roadmap-sustainability-and-responsibility-di-pernod-ricard\/","title":{"rendered":"Pernod Ricard: I quattro pilastri della \u201cRoadmap Sustainability and Responsibility\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Pernod Ricard \u00e8 il secondo gruppo al mondo del settore Wine &amp; Spirits, con un vasto portafoglio prodotti, composto da 240 etichette, disponibili in 160 Paesi. In Italia, l\u2019azienda \u00e8 presente dal 1985, a seguito dell\u2019acquisizione del noto e storico produttore di liquori italiani: le Distillerie Fratelli Ramazzotti. Nel corso degli anni, il gruppo ha dimostrato una grande e costante attenzione per le tematiche della sostenibilit\u00e0. Ormai venti anni fa, nel lontano 2003, il Gruppo ha sottoscritto il \u201cPatto mondiale delle Nazioni Unite\u201d, volto a incoraggiare l\u2019adozione di politiche sostenibili da parte di aziende e imprese di tutto il mondo, affinch\u00e9 si facessero carico dei propri impatti, attraverso la responsabilit\u00e0 sociale d&#8217;impresa. Questo percorso di sostenibilit\u00e0 \u00e8 proseguito nello stesso anno con l\u2019adesione allo \u201cUnited Nation CEO Water Mandate\u201d e, nel 2016, con la sottoscrizione degli SDG\u2019s delle Nazioni Unite.<\/p>\n<p>Nel 2019, Pernod Ricard ha poi presentato la propria Roadmap di sostenibilit\u00e0 e responsabilit\u00e0 sociale, dal nome fortemente evocativo: \u201cGood Times from a Good Place\u201d, con l\u2019obiettivo di realizzarla entro il 2030. Questa strategia, integrata in tutte le attivit\u00e0 aziendali, \u00e8 fondata su quattro pilastri cardine: Nurturing Terroir, Valuing People, Circular Making e Responsible Hosting. Ogni dimensione permea la vita aziendale ed \u00e8, infatti, necessaria e complementare alle altre per realizzare uno sviluppo sostenibile.<\/p>\n<p>Il primo pillar, \u201cNurturing Terroir\u201d, \u00e8 incentrato sull\u2019ambiente e la natura, fonte essenziale di risorse. Il Gruppo attinge, infatti, ad oltre 250.000 ettari di terra in tutto il globo, avendo cura del suolo e attenzione alla biodiversit\u00e0. Sono 10.000 i produttori che Pernod Ricard supporta per assicurare un\u2019agricoltura sostenibile, rispettosa del territorio e delle sue uniche caratteristiche. \u00a0Per promuovere la biodiversit\u00e0, nel 2022 Pernod Ricard Italia ha dato inizio al progetto \u201cBees &amp; Trees\u201d, focalizzato sulla salvaguardia delle api e del loro ecosistema. Il progetto, suddiviso in tre step annuali, ha visto prima l\u2019adizione di cinque arnie high-tech, poi la piantumazione di un adiacente bosco nettarifero per nutrirle e, infine, preveder\u00e0 l\u2019installazione, nella sede di Milano, di una Polly House, una casetta per ospitare fino a 100 api solitarie.<\/p>\n<p>L\u2019impegno per l\u2019ambiente prosegue con il pilastro \u201cCircular Making\u201d, volto alla creazione di un\u2019economia circolare e di una cultura del zero wasting. Il Gruppo si impegna costantemente per ridurre al minimo le proprie emissioni di carbonio, gestendo consapevolmente le risorse idriche e lo smaltimento dei rifiuti. Nello stabilimento di Canelli, sede produttiva di Amaro Ramazzotti, vengono portate avanti numerose azioni per ottimizzare i consumi idrici ed energetici. L\u2019acqua piovana \u00e8 infatti trattata e riutilizzata per i processi di pulizia, al fine di minimizzare gli sprechi e, nell\u2019ottica di minimizzare le emissioni, dirette e indirette, \u00e8 stato elaborato un piano di analisi e valutazione dell\u2019impatto di ogni attore della filiera produttiva.<\/p>\n<p>La sostenibilit\u00e0, per\u00f2, ha anche una dimensione sociale, umana, che interessa e riguarda, in prima persona, i collaboratori e tutti gli stakeholders del Gruppo. Dal punto di vista della parit\u00e0 di genere, in Pernod Ricard si rileva un pay gender gap minimo, pari all\u20191,33%, che scende all\u20191,30% nella filiale italiana. Il Gruppo ha una buona presenza femminile, con un 35% del top management composto da donne, che a livello Italia si riflette con il 43% dei collaboratori donne. Nei confronti dei singoli, il Gruppo \u00e8 profondamente consapevole dell\u2019impatto del benessere psico-fisico sulle performance lavorative, pertanto ogni filiale promuove iniziative orientate al benessere. In Pernod Ricard Italia, a partire dal 2023, sono stati finanziati programmi di allenamento e alimentazione, nonch\u00e9 uno sportello di supporto psicologico, fruibile gratuitamente e anonimamente da tutti e tutte.<\/p>\n<p>Infine, vi \u00e8 il grande impegno nelle iniziative esterne, afferenti al pilastro del Responsible Hosting, incentrato sulla promozione di un corretto e responsabile consumo di alcolici.\u00a0 Per raggiungere i principali stakeholders, il Gruppo \u00e8 partner di Erasmus Network, i cui eventi vedono protagonista la campagna \u201cDrink More Water\u201d, pensata per informare e sensibilizzare i giovani sull\u2019importanza dell\u2019idratazione e sui rischi del consumo smodato di alcolici. Per garantire una totale trasparenza e completezza informativa in tema dei rischi connessi al consumo di alcool, il Gruppo sta sviluppando una e-label, che sar\u00e0 disponibile per tutti i brand nel mondo a partire dal 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pernod Ricard \u00e8 il secondo gruppo al mondo del settore Wine &amp; Spirits, con un vasto portafoglio prodotti, composto da 240 etichette, disponibili in 160 Paesi. In Italia, l\u2019azienda \u00e8 presente dal 1985, a seguito dell\u2019acquisizione del noto e storico produttore di liquori italiani: le Distillerie Fratelli Ramazzotti. 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