{"id":3479,"date":"2021-10-25T19:52:20","date_gmt":"2021-10-25T17:52:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=3479"},"modified":"2022-11-16T15:28:50","modified_gmt":"2022-11-16T14:28:50","slug":"sosteniamo-il-progetto-mylight-con-allianz-partners-italia-per-una-maggiore-inclusione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/sosteniamo-il-progetto-mylight-con-allianz-partners-italia-per-una-maggiore-inclusione\/","title":{"rendered":"Da MyLight a Beyond MyLight: l\u2019impegno di Allianz Partners per l\u2019inclusione delle disabilit\u00e0 visive"},"content":{"rendered":"<p>Allianz Partners ha da sempre fatto della Diversity &amp; Inclusion un pilastro fondamentale della propria attivit\u00e0 di Corporate Social Responsibility, con la volont\u00e0 di includere al proprio interno diverse abilit\u00e0, talenti e unicit\u00e0 e di essere cos\u00ec un luogo di crescita, professionale e umana, tutti i giorni.<\/p>\n<h3>\u00c8 con questo obiettivo che nel 2012, in collaborazione con la Fondazione Istituto dei Ciechi di Milano, Allianz Partners ha dato vita al progetto MyLight, che ha permesso l\u2019inserimento di 10 colleghi e colleghe con disabilit\u00e0 visive all\u2019interno della propria Centrale Operativa.<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per loro sono state implementate piattaforme informatiche che permettono di decodificare in forma vocale le informazioni normalmente riportate sugli schermi dei tool di assistenza, \u00e8 stata organizzata una formazione dedicata per permettere loro di gestire serenamente il tragitto casa \u2013 lavoro \u2013 casa. Infine, gli spazi degli uffici sono stati riorganizzati per garantire ai colleghi, e a due cani guida, le migliori condizioni di sicurezza.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Grazie a questa esperienza, oggi Allianz Partners ha scelto di dare a MyLight una seconda vita attraverso il progetto Beyond MyLight.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left\">L\u2019obiettivo \u00e8 duplice: da una parte, condividere la propria esperienza e conoscenza con altre aziende, affinch\u00e9 possano anche loro implementare progetti di inclusione simili, dall\u2019altra parte, sviluppare insieme a player di diversi settori, soluzioni digitali e amplificare cos\u00ec il benessere nella vita quotidiana, lavorativa e nel tempo libero di chi ha una disabilit\u00e0 visiva.<\/h3>\n<h4>Vuoi saperne di pi\u00f9? ??<a href=\"https:\/\/lnkd.in\/ex4uT4qT\">https:\/\/lnkd.in\/ex4uT4qT<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Allianz Partners ha da sempre fatto della Diversity &amp; Inclusion un pilastro fondamentale della propria attivit\u00e0 di Corporate Social Responsibility, con la volont\u00e0 di includere al proprio interno diverse abilit\u00e0, talenti e unicit\u00e0 e di essere cos\u00ec un luogo di crescita, professionale e umana, tutti i giorni. \u00c8 con questo obiettivo che nel 2012, in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3423,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[93,122,212,123,96,95],"tags":[75,70],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.7 - 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