{"id":38260,"date":"2023-10-12T13:21:09","date_gmt":"2023-10-12T11:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=38260"},"modified":"2023-10-12T13:21:09","modified_gmt":"2023-10-12T11:21:09","slug":"ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/","title":{"rendered":"CEOforLIFE Awards 2023: recap 11 ottobre \u201cHealth & Wellbeing\u201d"},"content":{"rendered":"

Si \u00e8 svolta la seconda giornata dei CEOforLIFE Awards 2023<\/strong><\/em>, l\u2019appuntamento organizzato da CEOfor<\/em>LIFE per amplificare e premiare i progetti di sostenibilit\u00e0 portati avanti dalle aziende pi\u00f9 importanti del panorama italiano. Tra i 17 SDG\u2019s delle Nazioni Unite, l\u2019obiettivo numero tre per lo sviluppo sostenibile si focalizza sulla tematica della Salute e del Benessere<\/em>. In che modo le aziende possono contribuire attivamente al raggiungimento di questo obiettivo?<\/p>\n

Al via la sessione della mattina della giornata CEOfor<\/em>LIFE Awards 2023 dedicata alla categoria Health & Wellbeing. Presentazione del premio in collaborazione con la Comunit\u00e0 San Patrignano, interventi istituzionali e accademici:<\/strong><\/p>\n

Alessandro Gallo, Comunit\u00e0 San Patrignano: \u201cPasso dopo passo, con il duro lavoro mi sono affidato ad una Comunit\u00e0 che mi ha donato la possibilit\u00e0 di vivere una seconda vita\u201d.<\/em><\/p>\n

Roberto Bezzi, Comunit\u00e0 San Patrignano: \u201cEmarginazione e tossicodipendenza sono problematiche reali, ma ci si rende conto di questi problemi solo quando sono in casa: per questa ragione, prevenire e parlarne \u00e8 fondamentale\u201d.<\/em><\/p>\n

Gilberto Pichetto Fratin, Ministro: \u201cLa delega alla sicurezza energetica e all\u2019ambiente non \u00e8 un controsenso, essendo entrambe faccia della stessa medaglia. Agendo sulla sicurezza energetica agiremo anche in favore dell\u2019ambiente\u201d.<\/em><\/p>\n

Giordano Fatali, CEOfor<\/em>LIFE: “Con CEOforLIFE vogliamo costruire un\u2019Italia fondata su una reale cultura del bene comune, cos\u00ec come sancito nella nostra splendida Costituzione\u201d.<\/em><\/p>\n

Patty L\u2019Abbate, Vicepresidente VIII Commissione: \u201cNon si va avanti senza collaborazione, la competizione, ad ogni livello, andrebbe abbandonata. Le imprese mi hanno chiesto di istituire una Commissione sul greenwashing, in grado di portare a benefici anche ai consumatori\u201d. <\/em><\/p>\n

Ilaria Capua: \u201cLa salute \u00e8 l\u2019elemento essenziale che ci permette di fare ci\u00f2 che vogliamo. La salute circolare \u00e8 un approccio nuovo al tema che ha bisogno dell\u2019impegno dei CEO e delle imprese\u201d.<\/em><\/p>\n

Mike Maric, Campione Mondiale di Apnea: \u201cSpesso la salute viene intesa come assenza di malattia ma questo \u00e8 un errore. Serve un approccio di tipo preventivo, lavorando in primis sul nostro atteggiamento mentale. La salute deve essere un dovere nei nostri confronti e in quello degli altri\u201d.<\/em><\/p>\n

A prendere poi posto sul palco sono stati i graditissimi CEO che hanno raccontato le progettualit\u00e0 portate avanti dalle aziende:<\/strong><\/p>\n

Nicoletta Luppi, MSD Italia: \u201cSiamo felici di essere premiati per la nostra iniziativa dedicata alla salute, nello specifico per la prevenzione, e per la sostenibilit\u00e0 ambientale\u201d.<\/em><\/p>\n

David Bevilacqua, AMMAGAMMA: \u201cSiamo un\u2019azienda che si occupa di intelligenza artificiale e, con Olympus, abbiamo sviluppato un progetto per costruire un indice per la prevenzione di una patologia tumorale in grado di fornire un report sullo stato attuale e di previsione\u201d.<\/em><\/p>\n

Stefano Pacchioli, Dorna: \u201cDa anni siamo impegnati sulla salute e la sicurezza sul lavoro, con queste tematiche che sono determinanti non solo per i nostri lavoratori, ma per tutti coloro che accedono alle nostre strutture per le attivit\u00e0 proposte\u201d.<\/em><\/p>\n

Davide Campari, Fujifilm Italia: \u201cL\u2019obiettivo che avevamo con il progetto Endorunner era fornire un supporto alle nuove generazioni di medici e infermieri, realizzando un centro di training mobile per confrontarsi con le procedure endoscopiche e le tecnologie pi\u00f9 avanzate\u201d.<\/em><\/p>\n

Cristian Fabbri, Gruppo Hera\u201d: \u201cCon il nostro progetto Return to work, sviluppato insieme ad Onconauti, agevoliamo il rientro in azienda dei lavoratori affetti da patologie croniche\u201d.<\/em><\/p>\n

Ilaria Caporali, Liomatic: \u201cLe persone sono il valore aggiunto della nostra azienda per cui \u00e8 stato spontaneo coinvolgere i nostri collaboratori in attivit\u00e0 per conciliare il binomio vita-lavoro\u201d.<\/em><\/p>\n

Federica Minozzi, Iris Ceramica Group: \u201cVogliamo reingegnerizzare la ceramica per renderla un materiale innovativo in grado di ridurre l\u2019inquinamento e abbattere le presenze batteriche e virali\u201d.<\/em><\/p>\n

Continuiamo con la seconda Round Table dedicata alle aziende e i progetti di sostenibilit\u00e0<\/strong><\/p>\n

Raffaele Fusilli, Renault\u201d: \u201cCon il progetto Human First Program vogliamo aumentare la sicurezza di tutti utilizzando tecnologie innovative per ridurre gli incidenti e formando Vigili del Fuoco per migliorare i tempi di intervento e primo soccorso. La mobilit\u00e0 \u00e8 importante ma la vita e la salute lo sono molto di pi\u00f9\u201d.<\/em><\/p>\n

Massimo Angileri, Dedalus Italia: \u201cDiversity & Inclusion sono nei nostri valori e abbiamo scelto l\u2019inclusione come priorit\u00e0 per le nostre persone. Lavoriamo molto sulla comunicazione e sulla formazione dei manager, per renderli agenti di trasformazione, e dei giovani. Con il nostro piano di real estate miriamo a ridisegnare le nostre sedi di lavoro all\u2019insegna dell\u2019inclusione\u201d.<\/em><\/p>\n

Renato Roca, Findus: \u201cIn Findus abbiamo messo al centro del nostro impegno la sostenibilit\u00e0, che per noi vuol dire responsabilit\u00e0. Con il progetto \u201cAttivamente\u201d ci occupiamo del benessere psicofisico delle nostre persone, sviluppando inoltre senso di comunit\u00e0\u201d.<\/em><\/p>\n

Giuseppe Abbadessa, Haleon Italia: \u201cI nostri primi stakeholders sono i nostri collaboratori: per cui la serie di iniziative che abbiamo lanciato prevede una serie di offerte dedicate alla flessibilit\u00e0 lavorativa, alla genitorialit\u00e0, alle assicurazioni e check up per la salute\u201d.<\/em><\/p>\n

Maurizio De Cicco, Roche Italia: \u201cCon il progetto #afiancodelcoraggio abbiamo raccolto storie di uomini, pap\u00e0, figli, amici e nonni che raccontano l\u2019importanza del ruolo del caregiver\u201d.<\/em><\/p>\n

Marco Gay, Digital Magics: \u201cPer noi la sostenibilit\u00e0 \u00e8 un fattore di attrazione. Abbiamo intrapreso un bellissimo percorso per essere certificati come B-Corp e siamo i primi del nostro settore ad esserlo\u201d.<\/em><\/p>\n

Stefano Sardara, Acrisure: \u201cCome azienda abbiamo scelto di stare dalla parte di chi fa. Oggi aiutiamo le aziende nei progetti welfare, andando oltre il tema assicurativo per sfociare in un benessere mentale e fisico per i dipendenti\u201d.<\/em><\/p>\n

Elena Riva, Panino Giusto: \u201cIl nostro progetto permette una collaborazione tra enti profit e no profit e consente di formare giovani rifugiati dando loro una concreta possibilit\u00e0 di integrazione\u201d.<\/em><\/p>\n

A chiudere la sessione della mattina, la Round Table dedicata al PNRR e al lavoro congiunto delle aziende con gli studenti della LUISS Guido Carli:<\/strong><\/p>\n

Mario Nava, Direttore Generale per il sostegno alle riforme strutturali, Commissione Europea: \u201cL\u2019Europa \u00e8 il pi\u00f9 grande esperimento al mondo dell\u2019economia sociale di mercato e le riforme non sono altro che l\u2019eliminazione di alcuni ostacoli che non permettono il miglioramento\u201d.<\/em><\/p>\n

Francesca Moccia, Cittadinanzattiva: \u201cLe politiche della salute sono un impegno molto importante per noi. Le aree interne del paese, che sono il 60% del territorio, aspettano servizi interconnessi e personale dal punto di vista della sanit\u00e0\u201d.<\/em><\/p>\n

Daniele Di Fausto, eFM: \u201cCon il progetto \u201cHubquarter\u201d permettiamo ad Aziende e Comuni di rigenerare e rivitalizzare gli spazi per dedicarli al lavoro: in tutto ci\u00f2, i giovani giocano un ruolo incredibile\u201d.<\/em><\/p>\n

Carlo Carone, Il Prisma: \u201cIl nostro scopo era dare maggiore visibilit\u00e0 agli enti del terzo settore e lo abbiamo fatto tramite una piattaforma (Social-in) in grado matchare domanda e offerta. Ci attendiamo un ritorno importante del mercato verso il sociale\u201d.<\/em><\/p>\n

Marco Iusi, NTT DATA Italia: \u201cIl progetto OrigAMI si focalizza sul tema del water management, riducendo le perdite idriche sfruttando informazioni prelevate dalla sensoristica sulla rete idrica\u201d.<\/em><\/p>\n

Simone Mantero, Knorr-Bremse Rail Systems Italia: \u201cIl trasporto ferroviario \u00e8 senza dubbio il pi\u00f9 sostenibile e va tutelato dal punto di vista della sicurezza informatica da possibili attacchi hacker\u201d.<\/em><\/p>\n

Roberto Zecchino, Bosch: \u201cCon il progetto \u201cAllenarsi per il futuro\u201d che promuoviamo da tanti anni, Ambassador speciali raccontano ai giovani l\u2019importanza di avere e coltivare sogni in ottica di scelte di studio e lavorative\u201d. <\/em><\/p>\n

Massimo Angileri, Dedalus: \u201cCi sono stati grandi investimenti per rendere la casa come primo luogo di cura. Con questo progetto vogliamo scoprire l\u2019efficacia e la sostenibilit\u00e0 della medicina territoriale per pazienti anziani con malattie croniche\u201d.<\/em><\/p>\n

Gianluca Beneventi, Ammagamma: \u201cCon gli studenti della LUISS abbiamo indirizzato il nostro progetto sul mappare i cittadini italiani under 35 che lavorano nel contesto europeo. Il fine sar\u00e0 indagare i motivi delle loro scelte lavorative e facilitare il rientro in Italia di questi talenti\u201d.<\/em><\/p>\n

Emiliano Rantucci, Avanade: \u201cAbbiamo deciso di lavorare sul tema dell\u2019over tourism, con la tecnologia che pu\u00f2 contribuire ad evitare la congestione dei centri urbani e contribuire alla sostenibilit\u00e0 del settore turistico\u201d.<\/em><\/p>\n

Raffaella Maderna, Lundbeck: \u201cCon il progetto \u201cLa salute parte dal cervello\u201d abbiamo scelto come obiettivo il sensibilizzare sulla salute mentale, un tema che andrebbe affrontato anche nelle scuole e nei luoghi di lavoro\u201d.<\/em><\/p>\n

Ernesto Lanzillo, Deloitte: \u201cCon il nostro progetto abbiamo ideato Skillupnow, una piattaforma per PMI che indaga sui gap digitali, sulle certificazioni e sulle possibilit\u00e0 di networking\u201d.<\/em><\/p>\n

Natalia Pianesi, Engineering: \u201cAncora oggi c\u2019\u00e8 molta diffidenza intorno alla telemedicina e insieme agli studenti LUISS abbiamo ragionato su come superare questi limiti e rendere questo tema performante\u201d.<\/em><\/p>\n

Alessandro Musumeci, Citro\u00ebn Italia: \u201cGeneration Ami \u00e8 un progetto lanciato nelle scuole per sensibilizzare i giovani alla mobilit\u00e0 sostenibile. Siamo pronti a lanciare la terza edizione, con focus sulla lotta al bullismo\u201d.<\/em><\/p>\n

A dare il via alla sessione pomeridiana l\u2019intervista esclusiva all\u2019Amministratore della RAI Roberto Sergio e, a seguire, gli interventi di Pier Ferdinando Casini, Giovanni Toti e dell\u2019eurodeputato De Meo:<\/strong><\/p>\n

Roberto Sergio, Amministratore Delegato, RAI: \u201cPrima l\u2019azienda non dialogava con il governo, mentre ora s\u00ec in quanto non si pu\u00f2 non parlare con la politica. Come RAI siamo in itinere e ci concentriamo su piano industriale, patto di servizio, canone ed extragettito. Nel piano industriale una parte fondamentale \u00e8 dedicata alla sostenibilit\u00e0, presente anche nel piano immobiliare dell\u2019azienda\u201d.<\/em><\/p>\n

Pier Ferdinando Casini, Senatore: \u201cDico una cosa ai giovani, formate dei giudizi e non ragionate mai per pregiudizi, \u00e8 un grande errore. Il legislatore deve essere un cantiere aperto ad iniziative come CEOforLIFE: terr\u00f2 le porte aperte del Senato per una consultazione permanente con voi\u201d.<\/em><\/p>\n

Giovanni Toti, Presidente Regione Liguria: “Iniziative come CEOforLIFE sono utilissime per mettere in filiera le imprese e i massimi dirigenti di aziende italiani con la politica, in modo da individuare percorsi comuni di crescita del Paese, all\u2019interno di un quadro di sostenibilit\u00e0 che non va interpretato ideologicamente come alcuni fanno n\u00e9 negato come fanno altri\u201d.<\/em><\/p>\n

Salvatore De Meo, Europarlamentare: \u201cFino a quando utilizzeremo gli appuntamenti di voto europei per valutare solo il buon governo in Italia, commetteremo un errore. Dobbiamo formare una classe dirigente in grado di rappresentare l\u2019Italia in Europa\u201d.<\/em><\/p>\n

A chiudere la giornata di Awards dell\u201911 ottobre, la Round Table dedicata al progetto \u201cA fianco del coraggio\u201d e l\u2019inspirational speech di Eleonora Pizzuti:<\/strong><\/p>\n

Sergio Del Prete, ANICA Academy: \u201cIl cinema \u00e8 da sempre la macchina dei sogni, capace di raccontare le emozioni e qualsiasi storia in grado di portarci in un altro mondo. Ringrazio tutti gli autori che hanno partecipato al progetto\u201d.<\/em><\/p>\n

Elisabetta Iannelli, FAVO: \u201cSpesso chi \u00e8 accanto ad una persona che sta male, soffre anche di pi\u00f9. Ci si sente spettatori con le armi spuntate\u201d<\/em><\/p>\n

Eleonora Pizzuti, I\u2019m Possible: \u201cSiamo abituati che l\u2019empatia vada indirizzata verso l\u2019esterno ma deve esserci anche nei nostri confronti. Per l\u2019inclusione faccio l\u2019esempio del puzzle: siamo tutti diversi gli uni dagli altri\u201d.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Per scegliere la data e la sessione che vuoi seguire prenota subito la tua partecipazione al link:\u00a0<\/strong> https:\/\/lnkd.in\/eYfWbTFk<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si \u00e8 svolta la seconda giornata dei CEOforLIFE Awards 2023, l\u2019appuntamento organizzato da CEOforLIFE per amplificare e premiare i progetti di sostenibilit\u00e0 portati avanti dalle aziende pi\u00f9 importanti del panorama italiano. Tra i 17 SDG\u2019s delle Nazioni Unite, l\u2019obiettivo numero tre per lo sviluppo sostenibile si focalizza sulla tematica della Salute e del Benessere. In […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":38261,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[378],"tags":[108],"yoast_head":"\nCEOforLIFE Awards 2023: recap 11 ottobre \u201cHealth & Wellbeing\u201d - CEOforLIFE - IT<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CEOforLIFE Awards 2023: recap 11 ottobre \u201cHealth & Wellbeing\u201d - CEOforLIFE - IT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Si \u00e8 svolta la seconda giornata dei CEOforLIFE Awards 2023, l\u2019appuntamento organizzato da CEOforLIFE per amplificare e premiare i progetti di sostenibilit\u00e0 portati avanti dalle aziende pi\u00f9 importanti del panorama italiano. Tra i 17 SDG\u2019s delle Nazioni Unite, l\u2019obiettivo numero tre per lo sviluppo sostenibile si focalizza sulla tematica della Salute e del Benessere. In […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CEOforLIFE - IT\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-12T11:21:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/10\/Immagine1-8-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"d.digiuseppe@hrcigroup.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/\",\"name\":\"CEOforLIFE - IT\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/10\/Immagine1-8-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/10\/Immagine1-8-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/\",\"name\":\"CEOforLIFE Awards 2023: recap 11 ottobre \u201cHealth & Wellbeing\u201d - CEOforLIFE - IT\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-10-12T11:21:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-12T11:21:09+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/#\/schema\/person\/9c2802d81c81cfba5c28677408d38d09\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"CEOforLIFE Awards 2023: recap 11 ottobre \u201cHealth & Wellbeing\u201d\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/#\/schema\/person\/9c2802d81c81cfba5c28677408d38d09\",\"name\":\"d.digiuseppe@hrcigroup.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b464a83ee224f75bb37df0992d8d2b48?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b464a83ee224f75bb37df0992d8d2b48?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"d.digiuseppe@hrcigroup.com\"},\"url\":\"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/author\/d-digiuseppehrcigroup-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CEOforLIFE Awards 2023: recap 11 ottobre \u201cHealth & Wellbeing\u201d - CEOforLIFE - IT","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"CEOforLIFE Awards 2023: recap 11 ottobre \u201cHealth & Wellbeing\u201d - CEOforLIFE - IT","og_description":"Si \u00e8 svolta la seconda giornata dei CEOforLIFE Awards 2023, l\u2019appuntamento organizzato da CEOforLIFE per amplificare e premiare i progetti di sostenibilit\u00e0 portati avanti dalle aziende pi\u00f9 importanti del panorama italiano. Tra i 17 SDG\u2019s delle Nazioni Unite, l\u2019obiettivo numero tre per lo sviluppo sostenibile si focalizza sulla tematica della Salute e del Benessere. In […]","og_url":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/","og_site_name":"CEOforLIFE - IT","article_published_time":"2023-10-12T11:21:09+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/10\/Immagine1-8-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"d.digiuseppe@hrcigroup.com","Tempo di lettura stimato":"10 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/#website","url":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/","name":"CEOforLIFE - IT","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/10\/Immagine1-8-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/10\/Immagine1-8-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/#webpage","url":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/","name":"CEOforLIFE Awards 2023: recap 11 ottobre \u201cHealth & Wellbeing\u201d - CEOforLIFE - IT","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-10-12T11:21:09+00:00","dateModified":"2023-10-12T11:21:09+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/#\/schema\/person\/9c2802d81c81cfba5c28677408d38d09"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/ceoforlife-awards-2023-recap-11-ottobre-health-wellbeing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"CEOforLIFE Awards 2023: recap 11 ottobre \u201cHealth & Wellbeing\u201d"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/#\/schema\/person\/9c2802d81c81cfba5c28677408d38d09","name":"d.digiuseppe@hrcigroup.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b464a83ee224f75bb37df0992d8d2b48?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b464a83ee224f75bb37df0992d8d2b48?s=96&d=mm&r=g","caption":"d.digiuseppe@hrcigroup.com"},"url":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/author\/d-digiuseppehrcigroup-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38260"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38260"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38264,"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38260\/revisions\/38264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}