{"id":43874,"date":"2024-01-29T15:28:28","date_gmt":"2024-01-29T14:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=43874"},"modified":"2024-01-29T15:28:28","modified_gmt":"2024-01-29T14:28:28","slug":"avanade-in-partnership-con-fitprime-per-favorire-il-benessere-delle-proprie-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/avanade-in-partnership-con-fitprime-per-favorire-il-benessere-delle-proprie-persone\/","title":{"rendered":"Avanade in partnership con Fitprime per favorire il benessere delle proprie Persone"},"content":{"rendered":"<p>Avanade, azienda globale di innovazione Microsoft, ha fatto registrare grandi numeri con il coinvolgimento del 50% dei suoi quasi 2000 dipendenti italiani nel <strong>programma di benessere in collaborazione con Fitprime<\/strong>, focalizzato su esercizio fisico, nutrizione e salute mentale per contrastare la sedentariet\u00e0 in ambito lavorativo. Il rapporto <em>&#8220;Wellbeing &amp; Corporate&#8221;<\/em> di Fitprime indica infatti che l&#8217;attivit\u00e0 fisica contribuisce al benessere generale (86,1%), riduce lo stress (56,1%) e migliora le performance lavorative (13%). Offrendo accesso agevolato a palestre, Avanade non solo migliora la percezione aziendale (55,5% degli intervistati) ma incoraggia l&#8217;attivit\u00e0 fisica per il 31,3% degli inattivi tra le proprie persone.<\/p>\n<p>Con Fitprime, Avanade ha implementato <a href=\"https:\/\/www.avanade.com\/it-it\/career\/benefits\">programmi per il benessere<\/a>, con met\u00e0 dei dipendenti aderenti e un terzo che utilizza attivamente il servizio Places, offrendo accesso a centri fitness e programmi online. Oltre al benessere fisico, sono disponibili soluzioni per il <strong>benessere alimentare e mentale<\/strong>, inclusi percorsi con nutrizionisti e contatti con psicoterapeuti qualificati. Il piano si integra nel programma di incentivi Total Reward, che offre ai dipendenti non solo benefit tradizionali, ma anche supporto per il bilanciamento vita-lavoro attraverso flessibilit\u00e0 lavorativa, formazione, gruppi di interessi e congedi retribuiti per <a href=\"https:\/\/www.avanade.com\/it-it\/blogs\/avanade-stories\/persone-ed-esperienze\/rise-against-hunger-volontariato\">volontariato<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Per Stefano Angilella, HR Director di Avanade<\/strong>: <em>\u201cLe persone sono da sempre al centro della nostra strategia. Le tematiche di wellbeing e corporate wellness sono diventate, poi, una priorit\u00e0 da quando, dopo il Covid, \u00e8 emersa sempre pi\u00f9 forte l\u2019esigenza di favorire uno stile di vita sano ed equilibrato. Abbiamo fatto leva sulla cultura della flessibilit\u00e0 e la capacit\u00e0 di lavoro da remoto, gi\u00e0 largamente sviluppate in Avanade, e le abbiamo ampliate per supportare i nostri dipendenti durante la pandemia. Terminato questo periodo, abbiamo continuato a dedicare attenzione al loro benessere fisico e psichico, grazie alla definizione e al lancio di una serie di programmi, tra cui quello nato dalla collaborazione con Fitprime.\u201d<\/em><\/p>\n<p>A fare eco alle parole di Angilella, quelle di Matteo Musa, CEO e Co-Founder di Fitprime: <em>\u201cIncentivare uno stile di vita sano e attivo non basta. Le societ\u00e0 che, come Avanade, avviano percorsi di wellbeing e wellness hanno ben chiaro che persone equilibrate, con un basso livello di stress e ben inserite nel contesto aziendale sono lavoratori pi\u00f9 felici e anche pi\u00f9 efficienti\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avanade, azienda globale di innovazione Microsoft, ha fatto registrare grandi numeri con il coinvolgimento del 50% dei suoi quasi 2000 dipendenti italiani nel programma di benessere in collaborazione con Fitprime, focalizzato su esercizio fisico, nutrizione e salute mentale per contrastare la sedentariet\u00e0 in ambito lavorativo. 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