L’11 ottobre 2023 Haleon Italy \u00e8 stata premiata ai CEOforLIFE Awards nella categoria Health & Wellbeing per le sue policy pionieristiche ed il suo impegno costante a favore del benessere dei colleghi in presenza di Giuseppe Abbadessa, General Manager Southern Europe di Haleon.<\/p>\n
Raggiungere il benessere psicologico a 360\u00b0: una condizione di grande equilibrio da promuovere tramite un approccio olistico, che abbraccia la salute fisica, i rapporti interpersonali, le sfide professionali e le dinamiche familiari di ogni individuo. A prefissarsi un obiettivo cos\u00ec ambizioso \u00e8 Haleon<\/strong>, nuova societ\u00e0 nata a luglio 2022 dallo spin-off della divisione Consumer Healthcare del gruppo GSK, che – a margine di un\u2019indagine interna effettuata tra i propri dipendenti e tenendo conto delle indicazioni fornite dai team e dei feedback<\/em> dei candidati – ha fornito una risposta di grande impatto, preoccupandosi di attivare una serie di azioni a favore del benessere mentale, volte ad un miglioramento complessivo della salute delle persone, sia fisica che mentale.<\/p>\n In questo modo, migliorando l\u2019esistenza dei dipendenti, si attiva un effetto a catena positivo, per cui il successo individuale si connette strettamente a quello dell\u2019azienda. A questo proposito, Haleon ha individuato tre pilastri <\/strong>(Equilibrio psicologico, Work life balance<\/em>, Benessere fisico), ognuno dei quali strutturato e sviluppato in questi stream<\/em> di lavoro: benessere mentale, flessibilit\u00e0 lavorativa, policy<\/em> a sostegno della genitorialit\u00e0 e dei care giver<\/em>, salute fisica, sport e nutrizione. A loro volta ogni stream<\/em> comprende una serie di azioni che Haleon ha attivato per perseguire gli obiettivi prefissati.<\/p>\n Benessere mentale<\/strong><\/p>\n Flessibilit\u00e0 lavorativa<\/strong><\/p>\n Policy genitorialit\u00e0 e care giver<\/strong><\/p>\n Salute fisica<\/strong><\/p>\n Sport e nutrizione<\/strong><\/p>\n Approccio olistico<\/strong><\/p>\n Tramite i 5 stream<\/em> di lavoro Haleon concorre \u2013 grazie alle attivit\u00e0 proposte – al raggiungimento del benessere psicologico dei propri dipendenti. Un obiettivo che viene raggiunto seguendo un approccio multidisciplinare: le attivit\u00e0 dedicate alla salute mentale, infatti, migliorano il benessere psicologico<\/strong>, associate ad altri 4 stream<\/em> che si occupano, pi\u00f9 in generale, di creare un contesto positivo, in grado di migliorare l\u2019equilibrio tra lavoro e vita privata, la condizione fisica e l\u2019alimentazione.<\/p>\n Una strategia del tutto vincente, che oltre a salvaguardare il benessere dei dipendenti, migliora l\u2019appetibilit\u00e0 dell\u2019azienda. La settimana corta e l\u2019equilibrio tra vita privata e lavorativa, ad esempio, si configurano come strumenti estremamente potenti, in grado di attrarre i giovani talenti<\/strong> e aumentare l\u2019ingaggio<\/strong> (e rendere pi\u00f9 produttivi) i dipendenti gi\u00e0 in azienda. A questo proposito va sottolineata anche l\u2019importanza di un ambiente di lavoro sano ed energico, dove i dipendenti si sentono ascoltati e valorizzati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’11 ottobre 2023 Haleon Italy \u00e8 stata premiata ai CEOforLIFE Awards nella categoria Health & Wellbeing per le sue policy pionieristiche ed il suo impegno costante a favore del benessere dei colleghi in presenza di Giuseppe Abbadessa, General Manager Southern Europe di Haleon. Raggiungere il benessere psicologico a 360\u00b0: una condizione di grande equilibrio da […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":43983,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[93,363,96,95],"tags":[108],"yoast_head":"\n\n
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