{"id":44270,"date":"2023-11-20T12:37:32","date_gmt":"2023-11-20T11:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=44270"},"modified":"2024-02-01T15:58:48","modified_gmt":"2024-02-01T14:58:48","slug":"people-care-e-wellbeing-per-il-gruppo-damico-lo-sviluppo-sostenibile-inizia-dalle-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/people-care-e-wellbeing-per-il-gruppo-damico-lo-sviluppo-sostenibile-inizia-dalle-persone\/","title":{"rendered":"PEOPLE CARE E WELLBEING: per il Gruppo d\u2019Amico lo Sviluppo Sostenibile inizia dalle persone"},"content":{"rendered":"<p>Il Gruppo d\u2019Amico, leader mondiale nel trasporto marittimo, sbarca con il suo nuovo progetto a tema Social Impact: <strong><em>\u201cPeople Care e Wellbeing<\/em><\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>L\u2019idea nasce dalla voglia di dare un contributo concreto per un mondo pi\u00f9 sostenibile, coerentemente con la visione espressa nell\u2019Agenda 2030 dell\u2019ONU per lo Sviluppo Sostenibile.<\/p>\n<p>Secondo il Gruppo d\u2019Amico, il successo di un\u2019azienda ha a che fare con la soddisfazione personale e professionale di tutti i suoi dipendenti. \u00c9 per questo che il Gruppo lavora costantemente per creare una <strong>\u201cjob experience\u201d<\/strong> allettante che si basi sulla sostenibilit\u00e0, sulla diversit\u00e0 e sull\u2019inclusione.<\/p>\n<p>Di grande importanza per l\u2019azienda \u00e8 sempre stata l\u2019attenzione nel realizzare un ambiente di lavoro che assicuri benessere e soddisfazione ai propri collaboratori. Questo, nel tempo, si \u00e8 concretizzato in azioni tangibili volte ad attrarre i giusti candidati, a trattenere i migliori talenti e, soprattutto, a porsi vicina ai bisogni delle persone.<\/p>\n<p>L\u2019engagement dei dipendenti del Gruppo d\u2019Amico non \u00e8 perseguito solamente tramite misure note, come lo smart working e il piano di welfare. \u00a0Il Progetto \u201cPeople Care e Wellbeing\u201d comprende attivit\u00e0 rivoluzionarie e insolite che riguardano il <strong>benessere psico-fisico dei dipendenti<\/strong>. La salute mentale, in particolar modo, \u00e8 il fulcro dell\u2019attenzione dedicata alle persone che lavorano a bordo delle navi della flotta d\u2019Amico, sottoposte a maggiore stress per la natura del loro lavoro.<\/p>\n<p>Centrale nel progetto, inoltre, \u00e8 l\u2019aspetto formazione. Investire nella crescita e nella preparazione del personale, sia di bordo che quello di terra, assicura, secondo il Gruppo d\u2019Amico, un rafforzamento della cultura aziendale e del benessere organizzativo, alimentando il senso di appartenenza e di \u201cengagement\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Gruppo d\u2019Amico, leader mondiale nel trasporto marittimo, sbarca con il suo nuovo progetto a tema Social Impact: \u201cPeople Care e Wellbeing\u201d. L\u2019idea nasce dalla voglia di dare un contributo concreto per un mondo pi\u00f9 sostenibile, coerentemente con la visione espressa nell\u2019Agenda 2030 dell\u2019ONU per lo Sviluppo Sostenibile. 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