{"id":45497,"date":"2024-02-23T11:16:25","date_gmt":"2024-02-23T10:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=45497"},"modified":"2024-02-23T11:16:25","modified_gmt":"2024-02-23T10:16:25","slug":"una-cultura-del-lavoro-sana-e-sostenibile-limpegno-di-mindwork-spiegato-dal-ceo-mario-alessandra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/una-cultura-del-lavoro-sana-e-sostenibile-limpegno-di-mindwork-spiegato-dal-ceo-mario-alessandra\/","title":{"rendered":"Una cultura del lavoro sana e sostenibile: l\u2019impegno di Mindwork spiegato dal CEO Mario Alessandra"},"content":{"rendered":"<p>\u201cSostenibile\u201d \u00e8 un termine molto ampio. \u00c8 il paradigma del mondo del presente e del futuro. Non solo in tema di salvaguardia dell&#8217;ambiente e di profittabilit\u00e0, ma anche &#8211; e con pari importanza &#8211; in tema di impatto umano e sociale. Da qui, la centralit\u00e0 che riveste in azienda, con l\u2019accezione di una cultura del lavoro sana e orientata al benessere psicologico delle persone.<\/p>\n<p>Di benessere psicologico in azienda si occupa <a href=\"https:\/\/www.mindwork.it\/\">Mindwork<\/a>, fondata e diretta dal nostro CEOforLife <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marioalessandra\/\">Mario Alessandra<\/a> che ha recentemente condiviso una sua <a href=\"https:\/\/www.econopoly.ilsole24ore.com\/2023\/10\/30\/lavoro-salute-mentale-sicurezza\/\">riflessione su Econopoly<\/a> de Il Sole 24 Ore a partire dal concetto\u00a0di \u201cdare per avere\u201d dello psicanalista tedesco Erich Fromm.<\/p>\n<p>La situazione nel nostro Paese, fotografata proprio dai dati 2023 dell\u2019Osservatorio Mindwork-BVA Doxa sul benessere psicologico di lavoratrici e lavoratori in Italia, indica un malessere cronicizzato: 3 persone su 4 dichiarano di aver provato almeno uno dei sintomi del burnout e una su 5 riferisce di aver ricevuto una diagnosi in tal senso.<\/p>\n<p>A gravare sulle aziende italiane \u00e8 anche il numero di persone che lasciano il lavoro per motivi legati al malessere psicologico: pi\u00f9 di una su 2. A corredo di questo scenario non idilliaco, vanno tenuti in considerazione i costi della salute mentale, per aziende e societ\u00e0 tutta: la Commissione Europea ha stimato in 600 miliardi di euro l\u2019anno il costo del malessere psicologico nell\u2019Unione Europea, ovvero il 4% del Pil del continente.<\/p>\n<p><em>\u201cIn questo contesto<\/em> \u2013 sostiene <strong>l\u2019Ad di<\/strong> <strong>Mindwork Mario Alessandra<\/strong> -, <em>\u00e8 evidente che le imprese debbano giocare un ruolo non solo nel favorire la crescita professionale, ma anche e in maniera prioritaria nel far fiorire le proprie persone in quanto tali. Perch\u00e9 persone migliori dentro l\u2019azienda saranno cittadine e cittadini migliori, in grado di generare benessere per s\u00e9 e di avere un impatto positivo sulle comunit\u00e0 che abitano\u201d<\/em>. La svolta deve per\u00f2 partire dalla testa dell\u2019azienda, da CEO e C-level che devono attivare un cambiamento culturale orientato al benessere e impegnarsi concretamente perch\u00e9 sia reale ed efficace. Proprio questo \u00e8 il \u201cdare\u201d dell\u2019azienda: \u00e8 quello che ci si aspetta ed \u00e8 un imperativo di sostenibilit\u00e0 economica, umana e sociale.<\/p>\n<p>Per saperne di pi\u00f9: <a href=\"https:\/\/www.econopoly.ilsole24ore.com\/2023\/10\/30\/lavoro-salute-mentale-sicurezza\/\">https:\/\/www.econopoly.ilsole24ore.com\/2023\/10\/30\/lavoro-salute-mentale-sicurezza\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cSostenibile\u201d \u00e8 un termine molto ampio. \u00c8 il paradigma del mondo del presente e del futuro. Non solo in tema di salvaguardia dell&#8217;ambiente e di profittabilit\u00e0, ma anche &#8211; e con pari importanza &#8211; in tema di impatto umano e sociale. 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