{"id":51307,"date":"2024-07-09T18:02:26","date_gmt":"2024-07-09T16:02:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=51307"},"modified":"2024-07-09T18:02:26","modified_gmt":"2024-07-09T16:02:26","slug":"bwh-hotels-italia-e-malta-ottiene-la-certificazione-sulla-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/bwh-hotels-italia-e-malta-ottiene-la-certificazione-sulla-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"BWH Hotels Italia e Malta ottiene la certificazione sulla parit\u00e0 di genere"},"content":{"rendered":"<p>Nuovo traguardo di sostenibilit\u00e0 raggiunto da BWH Hotels Italia S.c.p.A. \u2013 Societ\u00e0 Benefit che, lo scorso 25 giugno, ha ufficializzato il conseguimento della certificazione UNI PDR 125:2022 \u2013 prassi di riferimento per la parit\u00e0 di genere. Per raggiungere il prestigioso risultato, BWH Hotels Italia &amp; Malta ha scelto come partner Winning Women Institute che ha curato i momenti di formazione, di predisposizione della parte documentale e di verifica dell\u2019implementazione delle corrette procedure. L\u2019azienda si \u00e8 invece impegnata nel redigere un nuovo regolamento aziendale, nel bilanciare le componenti di uomini e donne tra i collaboratori e i membri del CDA e nell\u2019analizzare i BIAS e le scelte iconografiche online e sui social media. Internamente, il progetto \u00e8 stato seguito dal Comitato Guida formato da risorse interne, da aree differenti e con differenti mansioni e responsabilit\u00e0.<\/p>\n<p>Per Sara Digiesi, CEO del Gruppo BWH Hotels Italia e Malta: <em>\u201cLa certificazione di parit\u00e0 di genere \u00e8 un\u2019importante azione concreta di rilevanza sociale. Per un\u2019azienda leader nel comparto, un impegno di responsabilit\u00e0, profondamente voluto. Il processo attivato per l\u2019ottenimento \u00e8 stato condiviso con Consiglio di amministrazione, con gli Imprenditori associati e con i Collaboratori. Non si tratta solo di un traguardo ma di un passo fondamentale nel percorso di consolidamento di un ambiente di lavoro sempre pi\u00f9 equo e inclusivo\u201d.<\/em><\/p>\n<p><em>\u201cSiamo entusiasti che un\u2019altra azienda abbia raggiunto questo importante traguardo. La Certificazione dimostra che la parit\u00e0 di genere \u00e8 un obiettivo raggiungibile e che le aziende possono fare la differenza adottando politiche inclusive e valorizzanti per tutti i dipendenti\u201d<\/em> \u2013 ha aggiunto Paola Corna Pellegrini, Presidente di Winning Women Institute.<\/p>\n<p>Inclusione, valorizzazione e sviluppo professionale del personale all\u2019interno del gruppo alberghiero sono obiettivi che da tempo fanno parte del piano di sviluppo aziendale di BWH Hotels Italia e Malta: ricordiamo infatti che a inizio anno \u00e8 avvenuto il passaggio a Societ\u00e0 Benefit e sono tantissime le opzioni di welfare che l\u2019azienda mette a disposizione delle proprie persone. Si va dal nuovissimo progetto People Care alla partnership con UNO Bravo, passando per politiche HR che favoriscono la formazione e iniziative di sensibilizzazione e sostegno all\u2019inclusione e valorizzazione delle identit\u00e0 individuali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuovo traguardo di sostenibilit\u00e0 raggiunto da BWH Hotels Italia S.c.p.A. \u2013 Societ\u00e0 Benefit che, lo scorso 25 giugno, ha ufficializzato il conseguimento della certificazione UNI PDR 125:2022 \u2013 prassi di riferimento per la parit\u00e0 di genere. 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