{"id":51375,"date":"2024-07-18T11:54:23","date_gmt":"2024-07-18T09:54:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=51375"},"modified":"2024-07-18T11:54:23","modified_gmt":"2024-07-18T09:54:23","slug":"deloitte-tra-strategia-e-reporting-le-aziende-italiane-di-fronte-alle-sfide-della-transizione-energetica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/deloitte-tra-strategia-e-reporting-le-aziende-italiane-di-fronte-alle-sfide-della-transizione-energetica\/","title":{"rendered":"Deloitte, tra strategia e reporting: le aziende italiane di fronte alle sfide della transizione energetica"},"content":{"rendered":"<p>Il cambiamento climatico rappresenta oggi una priorit\u00e0 e una sfida da affrontare a livello internazionale per mitigarne gli impatti, ormai evidenti, sul nostro vivere quotidiano. Per questo, a partire dal 2022, Deloitte monitora le modalit\u00e0 con cui le aziende affrontino e comunichino l\u2019approccio alla mitigazione e all\u2019adattamento ai cambiamenti climatici.<\/p>\n<p>Lo scorso 14 maggio 2024 \u00e8 stata pubblicata la seconda edizione del Rapporto sullo stato di attuazione delle Raccomandazioni della Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, dando seguito alla prima pubblicazione Deloitte in materia, rilasciata nel 2023.<\/p>\n<p>Dalle analisi emerge la crescente consapevolezza delle imprese quotate circa la rilevanza del cambiamento climatico, testimoniata dal crescente interesse a riorientare i modelli di business in direzione della transizione climatica ed energetica, e cresce il numero di aziende disposte a rendicontare in modo trasparente sia gli impegni assunti che i risultati conseguiti.<\/p>\n<p>Restano per\u00f2 una serie di aspetti su cui \u00e8 necessario agire pi\u00f9 velocemente, che vanno dalle ridotte competenze dei consiglieri di amministrazione in materia di cambiamento climatico, all\u2019ancora scarsa diffusione di misure di adattamento e di impegni per la carbon neutrality, fino alla ridotta incidenza del climate change nelle politiche di remunerazione. Azioni previste anche dal legislatore nei nuovi requirements dettati dalla CSRD, che a partire dal 2025 impatter\u00e0 su un numero crescente di aziende, obbligate a pubblicare informazioni sulle proprie performance in ambito di sostenibilit\u00e0.<\/p>\n<p>Per saperne di pi\u00f9 <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/it\/it\/pages\/about-deloitte\/articles\/tra-strategia-e-reporting-rapporto-tcfd-2023.html\">L\u2019attuazione delle Raccomandazioni TCFD nelle societ\u00e0 quotate italiane | Deloitte<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il cambiamento climatico rappresenta oggi una priorit\u00e0 e una sfida da affrontare a livello internazionale per mitigarne gli impatti, ormai evidenti, sul nostro vivere quotidiano. Per questo, a partire dal 2022, Deloitte monitora le modalit\u00e0 con cui le aziende affrontino e comunichino l\u2019approccio alla mitigazione e all\u2019adattamento ai cambiamenti climatici. 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