{"id":51437,"date":"2024-07-19T12:10:07","date_gmt":"2024-07-19T10:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=51437"},"modified":"2024-07-19T12:37:30","modified_gmt":"2024-07-19T10:37:30","slug":"teleperformance-premiata-come-best-workplace-for-women","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/teleperformance-premiata-come-best-workplace-for-women\/","title":{"rendered":"Teleperformance premiata come Best Workplace for Women"},"content":{"rendered":"<p>Un riconoscimento di grande prestigio quello ottenuto da Teleperformance Italia, riconosciuta da Great Place to Work\u00ae Italia come la migliore azienda in cui lavorare secondo le donne. L\u2019attestazione, conferita dalla societ\u00e0 di consulenza internazionale che analizza gli ambienti di lavoro attraverso le opinioni dei collaboratori, ha visto <strong>Teleperformance Italia<\/strong> posizionarsi \u2013 su altre 19 imprese &#8211; al primo posto in classifica, distinguendosi per diversit\u00e0 ed equit\u00e0 di genere.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Leadership certificata<\/strong><\/p>\n<p>La graduatoria, denominata \u201c<strong><em>Best Workplace For Women<\/em><\/strong>\u201d, premia le politiche di benessere organizzativo e la valorizzazione delle competenze messe in atto da Teleperformance Italia, inserita \u2013 nel frattempo &#8211; per il secondo anno consecutivo nel club delle imprese \u2018<em>Leader della sostenibilit\u00e0<\/em>\u2019, una speciale classifica stilata da Statista e Sole 24 Ore. Per ci\u00f2 che concerne il ruolo di leadership riconosciuto da Great Place to Work\u00ae Italia, la valutazione \u00e8 stata effettuata sulla base di due indici, misurati tramite domande specifiche su parit\u00e0 salariale, trasparenza e meritocrazia. Si tratta della qualit\u00e0 dell\u2019ambiente di lavoro (cui \u00e8 strettamente collegato il grado di fiducia interno), e benessere\/soddisfazione delle lavoratrici.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La strategia aziendale<\/strong><\/p>\n<p>Pi\u00f9 in generale la certificazione riflette il nuovo modo di fare impresa dell\u2019azienda, basato sulla valorizzazione dei collaboratori. Al centro della strategia adottata da Teleperformance Italia l\u2019inclusione di genere, la costruzione di pari opportunit\u00e0 a lavoro e una serie di programmi di crescita promosse in tutte le fasi dei processi aziendali, oltre che sull\u2019eliminazione delle discriminazioni. In quest\u2019ottica numerose le iniziative che hanno contribuito al riconoscimento ottenuto dall\u2019azienda, che vanta il 70% di popolazione femminile nella comunit\u00e0 aziendale. Tra queste spiccano <strong><em>TP4I &#8211; Teleperformance for inclusion<\/em><\/strong>, il programma dedicato alla strategia aziendale su le principali tematiche D&amp;I, e \u201c<strong><em>TP welcome baby<\/em><\/strong>\u201d, che offre 20 giorni di ferie ai neogenitori, promuovendo cos\u00ec l\u2019equa distribuzione dei carichi familiari. Infine va sottolineato che Teleperformance fornisce supporto psicologico esteso anche ai familiari dei dipendenti, confermando la propria attenzione a 360\u00b0 verso i dipendenti, a prescindere dal genere.<\/p>\n<p><strong>Per saperne di pi\u00f9<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.teleperformanceitalia.it\/best-workplace-for-women-teleperformance-italia-e-prima\/\">https:\/\/www.teleperformanceitalia.it\/best-workplace-for-women-teleperformance-italia-e-prima\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un riconoscimento di grande prestigio quello ottenuto da Teleperformance Italia, riconosciuta da Great Place to Work\u00ae Italia come la migliore azienda in cui lavorare secondo le donne. 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