In un contesto sfidante come quello attuale, in cui i valori fondamentali del lavoro rischiano di essere messi in secondo piano, il Gruppo Hera ha deciso di ripartire dalle basi solide di quanto gi\u00e0 sviluppato dall\u2019azienda nel corso degli anni per far evolvere ulteriormente i suoi standard di riferimento e costruire nel tempo nuovi progetti e nuovi modelli di partecipazione insieme ai sindacati. \u00c8 con queste premesse, espresse dal Presidente Esecutivo del Gruppo Hera Cristian Fabbri, che la multiutility ha recentemente presentato con le Organizzazioni Sindacali il Patto del Buon Lavoro, un documento ampio, innovativo e programmatico che disegna il modello di impresa del futuro.<\/p>\n
I cinque pilastri del testo sono sicurezza, appalti, sostenibilit\u00e0, inclusione e benessere. Tra le principali novit\u00e0, il premio di risultato sar\u00e0 legato anche agli obiettivi di sostenibilit\u00e0, a conferma di un impegno ancora pi\u00f9 stringente per garantire una transizione giusta. Nel quadriennio 2024-2027 il Patto del Buon Lavoro prevede investimenti per 60 milioni di euro in formazione, di cui un terzo sulla sicurezza, 2.600 assunzioni e molte iniziative a favore di genitorialit\u00e0, flessibilit\u00e0, apprendimento continuo, contrasto a violenza di genere e valorizzazione delle diverse abilit\u00e0.<\/p>\n
L\u2019impegno \u00e8 dunque di tracciare un percorso che coniughi crescita aziendale, sviluppo sostenibile e benessere collettivo, con l\u2019obiettivo di creare valore nel lungo termine e generare un impatto positivo tangibile per tutti gli stakeholder, a partire dalle persone e dal territorio, temi da sempre centrali per la multiutility Hera che gi\u00e0 oggi conta oltre 10.000 dipendenti, un numero in costante aumento dal 2002, con oltre il 95% di contratti a tempo indeterminato.<\/p>\n
“Vogliamo essere l\u2019esempio di come l\u2019impresa possa rappresentare un motore di cambiamento positivo e costruire insieme un futuro pi\u00f9 inclusivo, sostenibile e sicuro”<\/em> – ha commentato Cristian Fabbri, Presidente Esecutivo del Gruppo Hera<\/strong> – “Il nostro purpose aziendale, lo ricordiamo, risponde a una pi\u00f9 ampia convinzione: quella che la valorizzazione delle persone che lavorano nel Gruppo e la loro soddisfazione sono fondamentali per garantire la crescita e la solidit\u00e0 dell\u2019azienda e, allo stesso tempo, fornire servizi sempre migliori, con positive ricadute ambientali ed economiche per i territori serviti. -. Il Patto del Buon Lavoro rappresenta, insomma, un modello innovativo, un ponte verso il futuro\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In un contesto sfidante come quello attuale, in cui i valori fondamentali del lavoro rischiano di essere messi in secondo piano, il Gruppo Hera ha deciso di ripartire dalle basi solide di quanto gi\u00e0 sviluppato dall\u2019azienda nel corso degli anni per far evolvere ulteriormente i suoi standard di riferimento e costruire nel tempo nuovi progetti […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":52405,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[204,96,95],"tags":[108],"yoast_head":"\n