{"id":53072,"date":"2024-10-18T13:31:07","date_gmt":"2024-10-18T11:31:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=53072"},"modified":"2024-10-18T13:31:07","modified_gmt":"2024-10-18T11:31:07","slug":"comunicato-stampa-ceoforlife-awards-2024-social-impact-17-ottobre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/comunicato-stampa-ceoforlife-awards-2024-social-impact-17-ottobre\/","title":{"rendered":"Comunicato Stampa \u2013 CEOforLIFE Awards 2024 Social Impact 17 ottobre"},"content":{"rendered":"

Roma, 18 ottobre 2024 \u2013<\/em> Ieri 17 ottobre sesto appuntamento della nuova edizione dei CEOforLIFE Awards 2024 presso la CEOforLIFE Clubhouse di Piazza Monte Citorio 116, l\u2019iniziativa di rilievo nazionale promossa da CEOforLIFE<\/strong> che celebra e riconosce i leader aziendali che si distinguono per l\u2019adozione di strategie e pratiche sostenibili. Con la giornata di ieri si \u00e8 conclusa ieri la settimana dedicata al tema Social Impact<\/strong>, con la presentazione della Task Force Nazionali sull\u2019Educazione Finanziaria.<\/p>\n

Ad aprire i lavori Giordano Fatali<\/strong>, President & Founder di CEOforLIFE<\/strong>, seguito dalle interviste istituzionali a Ettore Rosato<\/strong>, Componente XIII Commissione Agricoltura e a Luigi Marattin<\/strong>, Membro della Camera dei Deputati.<\/p>\n

Con Fabrizio Capponi<\/strong>, Practice Leader Educazione Finanziaria CEOforLIFE, Marco Osnato<\/strong>, Presidente della VI Commissione Finanze, Camera dei deputati, Monica Liverani<\/strong>, AD Azimut Capital Management, Chief Sustainability Officer Azimut Holding<\/strong>, Cristina Vajani<\/strong>, Public & Institutional Relation Director PWN<\/strong>, Azzurra Rinaldi<\/strong>, Economista Femminista, Monica Rivelli<\/strong>, Responsabile Sviluppo Progetti FEduF<\/strong>, Fabrizio Capaccioli<\/strong>, Presidente Green Building Council Italia<\/strong>, Davide Passero<\/strong>, CEO Alleanza Assicurazioni<\/strong> \u00e8 stata presentata la Task Force Nazionale sull\u2019Educazione Finanziaria<\/strong>. Obiettivo della Task Force \u00e8 quello di promuovere una cultura finanziaria diffusa, fondamentale per la crescita economica del Paese e il benessere delle persone, proponendo di sviluppare competenze finanziarie a tutti i livelli educativi, dalle scuole alle imprese, per favorire scelte consapevoli e una gestione responsabile delle risorse.<\/p>\n

\u00abIl nostro Paese \u00e8 caratterizzato da una bassa alfabetizzazione finanziaria, soprattutto del settore femminile. Questo sfocia in episodi di violenza anche economica ed \u00e8 quindi fondamentale affrontare questo tema per garantire emancipazione e equit\u00e0 sociale\u00bb – <\/em>Davide Passero, Alleanza Assicurazioni.<\/em><\/p>\n

In questa sessione hanno ricevuto il premio Monica Liverani<\/strong>, AD Azimut Capital Management, Chief Sustainability Officer Azimut Holding, Davide Passero<\/strong>, CEO Alleanza Assicurazioni, <\/strong>mentre Stefano Musso<\/strong>, CEO di Primeur<\/strong> ha ricevuto il premio per l\u2019impegno su innovazione e sostenibilit\u00e0 attraverso il progetto che prevede l\u2019introduzione di una soluzione basata su Artificial Intelligence e Machine Learning per il monitoraggio dello scambio di file gestito e sicuro (MFT).<\/p>\n

A proseguire la sessione mattutina, la tavola rotonda la Presentazione Report Survey Think Thank Tortuga<\/em> con Lia Quartapelle<\/strong>, Membro della Camera dei Deputati. L\u2019onorevole Lia Quartapelle, infatti, ha recentemente portato avanti un’importante proposta di legge per estendere il congedo di paternit\u00e0 obbligatorio con l’obiettivo di rendere questo diritto paritario e universale per tutti i lavoratori italiani. Insieme alle aziende del Network CEOforLIFE e HRC Group, del Presidente Giordano Fatali sono stati presentati i risultati di quanto emerso dall\u2019indagine sulle organizzazioni. Hanno partecipato Paolo Pinzoni<\/strong>, Vodafone<\/strong>, Ivo Tarantino<\/strong>, Haleon <\/strong>e Anna Vicinanza<\/strong>, PhD Student, Tortuga<\/strong>.<\/p>\n

\u201cIn Vodafone abbiamo il chiaro obiettivo di implementare strumenti di welfare che affrontano il tema della genitorialit\u00e0 e pi\u00f9 in generale della cura famigliare in modo condiviso \u2013 ha affermato Paolo Pinzoni, Head of Public Affairs, Foundation & Sustainability Vodafone Italia –\u00a0 Gi\u00e0 dal 2020 ci siamo dotati di una in policy per il congedo genitoriale inclusivo, con cui i dipendenti possono usufruire fino a 16 settimane di congedo retribuito al 100% dello stipendio e, negli ultimi 3 anni, oltre 80 colleghi ne hanno beneficiato. Partecipare al sondaggio di Tortuga ci ha consentito di condividere policy e best practice con un network di imprese e istituzioni, utile a favorire una contaminazione positiva in grado di attuare quel processo trasformativo richiamato anche dall\u2019On. Lia Quartapelle, tra le proponenti della proposta di legge che prevede l\u2019estensione del congedo di paternit\u00e0\u201d. – <\/em>Paolo Pinzoni, Vodafone.<\/p>\n

A concludere, infine, la presentazione del libro \u201cRompere l\u2019assedio\u201d. L\u2019Occidente si salva solo se capisce le vere sfide del nostro tempo\u201d <\/em>di Roberto Arditti<\/strong>, con la partecipazione dell\u2019On. Raffaele Nevi<\/strong>, Segretario della XIII Commissione Agricoltura.<\/p>\n

Ad avviare la sessione pomeridiana un altro contributo istituzionale che ha visto protagonista Giorgio Silli<\/strong>, Sottosegretario di Stato al Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, in un\u2019intervista dedicata.<\/p>\n

A proseguire i lavori la Round Table \u201cTransformation house: un nuovo approccio per lo sviluppo del capitale umano in azienda” <\/em>con Fabio Sgaragli, <\/strong>President Gate Real Estate Innovation, Raimondo Schiavone, <\/strong>CEO Opificio Innova, Cristina Sangiorgi, <\/strong>Responsabile Learning&Quality Sky Costumer Solution Hub.<\/strong><\/p>\n

Ad arricchire la giornata non \u00e8 mancato il contributo di I\u2019mPosssible, questa volta con il suo Ambassador Sebastian Cicchini<\/strong>, Violinista e Concertista che ha condiviso la sua esperienza attraverso un inspirational speech.<\/p>\n

Le premiazioni della sessione pomeridiana hanno visto coinvolti Enrico Galasso<\/strong>, CEO Birra Peroni<\/strong>, per l\u2019impegno per il benessere dei propri dipendenti attraverso l\u2019adozione di una strategia su quattro pilastri: People, Planet, Portfolio e Profit; e Laura Russo<\/strong>, Business Development Manager| Sviluppo area \u201cSistema Scuola Impresa\u201d & Orientamento ELIS<\/strong>, per l\u2019impegno nel garantire formazione professionale continua e sostegno nell’inserimento lavorativo.<\/p>\n

La giornata si \u00e8 conclusa con le due Round Table che hanno visto protagoniste d\u2019Amico Societa di Navigazione \u2013 <\/strong>dal titolo \u201cDa oggi al 2050: sfide e opportunit\u00e0 della decarbonizzazione nell\u2019industria marittima\u201d <\/em>\u2013 e Best Western Hotels Italia & Malta – <\/strong>dal titolo \u201cESG Value Chain: la gestone responsabile della catena di fornitura\u201d.<\/em><\/p>\n

Prossimo appuntamento marted\u00ec 22 ottobre presso la CEOforLIFE Clubhouse di Piazza Montecitorio 116 per la sesta giornata dei CEOforLIFE Awards dedicata tema Social Impact ed in cui verranno lanciate le Task Force su Intelligenza artificiale, Cybersecurity e Telco e Sostenibilit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

CEOforLIFE \u00e8 la Community che aggrega oltre 300 CEO e Presidenti delle pi\u00f9 importanti aziende italiane e multinazionali impegnati sul tema della sostenibilit\u00e0, con l\u2019obiettivo di accelerare, attraverso sinergie e partnership ad elevato valore aggiunto, i progetti portati avanti nell\u2019ambito dello sviluppo sostenibile.\u00a0 <\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Ufficio Stampa CEOforLIFE<\/em><\/strong>\u200b\u200b<\/p>\n

m<\/strong>: info@ceoforlifeawards.com<\/u><\/p>\n

w<\/strong>: www.ceoforlifeawards.com<\/u><\/p>\n

Accredito Stampa<\/strong>: +39 351 5075550<\/u><\/p>\n

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