{"id":53189,"date":"2024-10-21T15:53:28","date_gmt":"2024-10-21T13:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=53189"},"modified":"2024-10-21T15:53:28","modified_gmt":"2024-10-21T13:53:28","slug":"solidarieta-e-well-being-aziendale-lattenzione-ai-dipendenti-di-knorr-bremse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/solidarieta-e-well-being-aziendale-lattenzione-ai-dipendenti-di-knorr-bremse\/","title":{"rendered":"Solidariet\u00e0 e well-being aziendale: l\u2019attenzione ai dipendenti di Knorr-Bremse"},"content":{"rendered":"<p>Investire nel well-being aziendale per condividere i valori dell\u2019azienda, contribuendo cos\u00ec al benessere delle persone e dei propri cari. La strategia adottata da <strong>Knorr-Bremse Rail Systems Italia<\/strong>, infatti, punta senza mezzi termini al benessere psico-fisico dei dipendenti, assicurando loro il giusto bilanciamento tra famiglia e lavoro. L\u2019azienda leader della progettazione e produzione di sistemi frenanti, per\u00f2, ha fatto di pi\u00f9 coniugando politiche di welfare e solidariet\u00e0. In quest\u2019ottica l\u2019accordo siglato con la Confraternita di Misericordia di Campi Bisenzio, punta a rafforzare il welfare aziendale dell\u2019azienda, offrendo servizi integrativi per la salute e il family care dei dipendenti. Ma non \u00e8 tutto: la collaborazione prevede l\u2019offerta di prestazioni mediche e l\u2019assistenza domiciliare per i familiari dei dipendenti con difficolt\u00e0 motorie, con un parziale sostegno economico profuso sia da parte dell\u2019azienda che della Confraternita.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Volontariato aziendale<\/strong><\/p>\n<p>Come sottolineato in precedenza l\u2019accordo mostra un\u2019anima marcatamente sociale: l\u2019accordo, infatti, include anche un programma di volontariato aziendale, con i dipendenti di Knorr-Bremse Rail Systems Italia che potranno dedicare fino a 16 ore l\u2019anno a supporto delle attivit\u00e0 promosse dalla Misericordia, ricevendo comunque la normale retribuzione. Un impegno concreto che testimonia quale sia l\u2019importanza attribuita dall\u2019azienda alla <strong>responsabilit\u00e0 sociale<\/strong>, un valore assolutamente ben radicato nella cultura aziendale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Collaborazione proficua<\/strong><\/p>\n<p>Una collaborazione, quella tra Knorr-Bremse e la <strong>Confraternita di Misericordia di Campi Bisenzio<\/strong>, che va avanti ormai da diverso tempo, \u201cconsolidata\u201d dalla pandemia &#8211; quando l\u2019azienda ha contribuito alla distribuzione di tamponi anti-Covid &#8211; e dal pi\u00f9 recente conflitto russo-ucraino (supporto per i rifugiati ucraini). Non a caso Knorr-Bremse Rail Systems Italia ha voluto rafforzare ulteriormente il proprio impegno, partecipando attivamente alla raccolta fondi istituita per l\u2019acquisto di un\u2019ambulanza neonatale destinata al trasporto protetto di neonati verso l\u2019ospedale Meyer. Del resto valori come passione, affidabilit\u00e0 e solidariet\u00e0 sono fondamentali per Knorr-Bremse, che in questo modo continua a promuovere un approccio olistico al welfare, supportando il benessere dei dipendenti (e delle loro famiglie) e rendendo pi\u00f9 forte il legame con il territorio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Per saperne di pi\u00f9<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.ferpress.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Comunicato-Knorr-Bremse.pdf\">https:\/\/www.ferpress.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Comunicato-Knorr-Bremse.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Investire nel well-being aziendale per condividere i valori dell\u2019azienda, contribuendo cos\u00ec al benessere delle persone e dei propri cari. La strategia adottata da Knorr-Bremse Rail Systems Italia, infatti, punta senza mezzi termini al benessere psico-fisico dei dipendenti, assicurando loro il giusto bilanciamento tra famiglia e lavoro. 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