{"id":7399,"date":"2022-01-31T12:26:06","date_gmt":"2022-01-31T11:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=7399"},"modified":"2022-11-22T17:28:46","modified_gmt":"2022-11-22T16:28:46","slug":"socializzazione-collaborazione-e-innovazione-lufficio-ibrido-di-jll-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/socializzazione-collaborazione-e-innovazione-lufficio-ibrido-di-jll-italia\/","title":{"rendered":"Socializzazione, collaborazione e innovazione: l\u2019ufficio ibrido di JLL Italia."},"content":{"rendered":"<p>Tra gli impatti negativi derivati dal remote working, i dipendenti delle aziende hanno sperimentato un calo del benessere personale, sacrificato a causa di un continuo sovraccarico digitale, ritmi poco sostenibili e la difficolt\u00e0 nel separare il contesto personale da quello professionale, che hanno portato a significativi livelli di stress e senso di rassegnazione, tanto da incidere sulla scelta di cambiare lavoro nel 41% dei casi. Per questo motivo sar\u00e0 necessario riconsiderare gli spazi lavorativi in un\u2019ottica completamente nuova e rivoluzionaria, mettendo da parte le vecchie formule rigide, a vantaggio di una concezione pi\u00f9 flessibile dell\u2019ufficio stesso, che ponga al centro le persone.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\">\u201c<em>L\u2019ufficio non morir\u00e0, ma cambier\u00e0<\/em>\u201d sostiene Barbara Cominelli, Amministratore Delegato di JLL, facendosi promotrice di un modello ibrido, in parte in presenza e in parte in remoto, in cui l\u2019ufficio ricopre un ruolo fondamentale quale luogo di collaborazione, crescita ed innovazione.<\/h3>\n<p>Se nella fase pre-pandemia la maggior parte dello spazio aziendale \u2013 circa il 70% &#8211; veniva concepito per attivit\u00e0 in chiave individuale, adesso questi stessi spazi verranno ripensati in chiave collettiva. Nei quartier generali verranno introdotte, infatti, nuove aree dedicate alla creativit\u00e0, brainstorming e spazi per riunioni, con crescente attenzione verso il benessere delle persone e dell\u2019ambiente, con l\u2019adozione di soluzioni sostenibili e design biofilico.<\/p>\n<p>A partire da questa nuovo modo di concepire l\u2019ufficio, verranno sviluppate anche altre soluzioni da remoto, come ad esempio uffici satellite in provincia e coworking, che daranno la possibilit\u00e0 a dipendenti di diverse aziende di riunirsi e lavorare insieme, con una contaminazione di talenti un impatto positivo sullo sviluppo di aree alternative al distretto centrale. Tutto ci\u00f2, per\u00f2, non pu\u00f2 prescindere dal fattore sicurezza: non ci pu\u00f2 essere lavoro da remoto sicuro senza adeguati investimenti in cybersecurity.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tra gli impatti negativi derivati dal remote working, i dipendenti delle aziende hanno sperimentato un calo del benessere personale, sacrificato a causa di un continuo sovraccarico digitale, ritmi poco sostenibili e la difficolt\u00e0 nel separare il contesto personale da quello professionale, che hanno portato a significativi livelli di stress e senso di rassegnazione, tanto da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7402,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[144,93,99,208,96,95],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Socializzazione, collaborazione e innovazione: l\u2019ufficio ibrido di JLL Italia. - 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