{"id":9524,"date":"2022-03-25T18:44:00","date_gmt":"2022-03-25T17:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/?p=9524"},"modified":"2022-11-16T15:28:30","modified_gmt":"2022-11-16T14:28:30","slug":"diversita-e-inclusione-nasce-il-progetto-diversamente-di-henkel-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceoforlifeawards.com\/it\/blog\/diversita-e-inclusione-nasce-il-progetto-diversamente-di-henkel-italia\/","title":{"rendered":"Diversit\u00e0 e inclusione: nasce il progetto #diversaMENTE di Henkel Italia."},"content":{"rendered":"<p>In Henkel, il tema della Diversity &amp; Inclusion \u00e8 parte integrante della cultura aziendale. A testimonianza del costante impegno dell\u2019azienda nella realizzazione di un\u2019ambiente pi\u00f9 inclusivo, \u00e8 stato realizzato il progetto <strong>#diversaMENTE<\/strong>, i cui punti cardine sono <strong>parit\u00e0 dei diritti, inclusione, accoglienza e celebrazione di ogni diversit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p>In particolare, l\u2019idea di dar vita al progetto nasce da <strong>Pinkom<\/strong>, la Community di Henkel creata con l\u2019obiettivo di promuovere l\u2019inclusione non solo all\u2019interno dell\u2019organizzazione, ma anche nella vita di tutti i giorni dei dipendenti. Il progetto si articola in 5 <em>Diversity Talk<\/em>, un calendario di eventi che vengono resi disponibili a tutti i dipendenti, e in occasione dei quali sono approfonditi argomenti specifici come, tra gli altri, <strong>diversit\u00e0 di genere, razzismo e disabilit\u00e0. <\/strong>Durante i Talk, la giornalista e scrittrice Corinna De Cesare intervista ospiti e testimonial che condividono le loro esperienze con l\u2019obiettivo di creare sempre pi\u00f9 consapevolezza su queste tematiche per combattere pregiudizi e unconscious bias.<\/p>\n<p>Nella seconda parte del 2021, sono stati due i Talk che si sono tenuti con l\u2019iniziativa #diversaMENTE: il primo ha avuto come focus il tema della <strong>diversit\u00e0 nel mondo dello sport<\/strong>, mentre il secondo, tenutosi in concomitanza con la Giornata Internazionale per i diritti dei migranti, si \u00e8 concentrato sulle <strong>terze generazioni e i passi che l\u2019Italia sta compiendo per diventare un Paese sempre pi\u00f9 inclusivo<\/strong>. In concomitanza con la <strong>Giornata Internazionale della Donna<\/strong>, il primo appuntamento del 2022 ha avuto come focus la parit\u00e0 dei ruoli nella cura dei figli e della casa; un\u2019opportunit\u00e0 per parlare di women empowerment anche tra le mura domestiche.<\/p>\n<p>Henkel \u00e8 da sempre sensibile a questi temi, per questo nel 2009 ha sottoscritto la <strong>Carta per le Pari Opportunit\u00e0 e l\u2019Uguaglianza sul Lavoro<\/strong> a cui \u00e8 stato dato seguito, nel corso degli anni, con l\u2019attuazione di diversi progetti per garantire pari diritti ai propri dipendenti in tutto il mondo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Henkel, il tema della Diversity &amp; Inclusion \u00e8 parte integrante della cultura aziendale. 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