Ci eravamo lasciati circa un mese fa, pronti al lancio degli Osservatori Nazionali Verticali CEOforLIFE dedicati ai temi di Diversity, Equity, Inclusion & Leadership e Benessere Psicologico. Nelle prime settimane di marzo, insieme a partner d’eccellenza, abbiamo lanciato i Web Talks dedicati ad entrambi gli appuntamenti e che hanno visto la partecipazione di tantissimi ospiti, ognuno dei quali ha saputo raccontare le proprie esperienze professionali e, nell’insieme, della propria azienda.
Il 2 marzo è stato il giorno del Web Talks dell’Osservatorio Nazionale Verticale CEOforLIFE Diversity, Equity, Inclusion & Leadership guidato dalla nostra Community Manager Francesca Sacchi e impreziosito dalla presenza, tra gli altri ospiti, di Franca Cipriani, Consigliera di Parità Nazionale del Ministero del Lavoro e Politiche Sociali, della Presidente di Winning Women Institute Paola Corna Pellegrini, di Ulrike Sauerwald di Valore D e della Fondatrice di Winconference Kristin Engvig. Il gruppo di lavoro, che conta esponenti di tantissime società del panorama italiano, ha come obiettivo la promozione del cambiamento della cultura aziendale che oggi viviamo. Il tutto, per favorire la nascita di un nuovo modello di innovazione in grado di tenere conto del potenziale esistente nella naturale diversità di ognuno di noi: in questo modo, non solamente tutte le persone potranno sentirsi realmente incluse, ma ne beneficerà anche l’equilibrio vita-lavoro di tantissimi professionisti. Integrare le tematiche Diversity, Equity, Inclusion & Leadership all’interno dei livelli di governance e nei processi aziendali diventa quindi un impegno imprescindibile e, come CEOforLIFE, vogliamo guidare questo cambiamento.
Sempre sul modello Web Talks, il 13 marzo è stata la volta dell’Osservatorio Nazionale Verticale CEOforLIFE sul Benessere Psicologico. Siamo particolarmente orgogliosi di condividere il percorso di questo Osservatorio con Mindwork, azienda impegnata in prima linea nel potenziamento della consapevolezza del benessere psicologico in ambito lavorativo. Insieme a Mario Alessandra, Fondatore e Amministratore Delegato e Biancamaria Cavallini, Board member & Operations Director di Mindwork, oltre ai tanti ospiti intervenuti, abbiamo ragionato sull’importanza di creare una cultura aziendale che abbia a cuore il benessere psicologico delle risorse perché, per citare una frase della dottoressa Cavallini che ho particolarmente apprezzato: “Deve esserci la consapevolezza che per lavorare bene c’è bisogno di stare bene”. Come CEOforLIFE, insieme a tutti i protagonisti di questo Osservatorio, ci impegniamo quotidianamente affinché questa situazione passi dall’essere una priorità con connotazione “emergenziale” alla più limpida normalità per le aziende italiane.
Ovviamente, nelle ultime settimane non sono mancati gli appuntamenti in presenza con il nostro network. Insieme ad HRC Group, la più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali, nella nostra Club House a Piazza Montecitorio abbiamo lanciato il kick off meeting dedicato ai Direttori Risorse Umane con particolare attenzione al tema della sostenibilità. Per la prima volta, la tematica dello sviluppo sostenibile è entrata a far parte delle discussioni del settore HR, contaminando positivamente anche quest’area aziendale. È proprio questa la mission dei nostri incontri dedicati alle funzioni aziendali: fare in modo che la sostenibilità diventi parte integrante di tutte le componenti delle società e che le plasmi in modo da innescare un percorso virtuoso in grado di portare benefici tangibili all’Ambiente e alla Comunità.
A Milano, nella sede eFM, abbiamo invece dato il via al primo dei tanti CEO’s Exclusive Meeting – Company Tour, incontri riservati ai Top Manager della nostra Community per discutere non solo partnership e sinergie, ma approfondire le tematiche e i driver che influenzeranno il nostro futuro. Nello specifico dell’incontro nella splendida sede di eFM, il tema è stato quello degli spazi: come rigenerali, come trasformarli e come i luoghi possano ospitare la Vita.
Non bastano di certo queste poche righe dell’editoriale per raccontarti tutte le iniziative che stiamo portando avanti con CEOforLIFE e i nostri partner. Come sempre, siamo impegnati su più fronti: portare avanti le Community di ruolo nel segno della sostenibilità, le Roundtable sugli argomenti più importanti del momento, gli Osservatori Nazionali e gli incontri dedicati ai nostri CEO. Se non vuoi perdere nessuno dei nostri appuntamenti ti invitiamo a seguirci online o a passare a trovarci a Piazza Montecitorio. Ti aspettiamo!
