“Building a Prosperous Future: Longevity, Education and Green Transition”

L’incontro nasce dalla partnership di CEOforLIFE con DXC Technology Italia con il fine di mettere in connessione CEO e stakeholder per ampliare sistemi di reti di intelligenza collettiva e costruire sempre nuove e concrete sinergie di business sostenibile per dirigere le aziende verso un 2030 in linea con gli SDGs delle Nazioni Unite.

La RoundTable si è posta l’obiettivo di esplorare come le aziende abbiano adattato i propri servizi per rispondere alle mutevoli esigenze del mercato. Le più recenti evoluzioni degli scenari socioeconomici nazionali e internazionali e dei trend di innovazione tecnologica hanno richiesto un cambio di paradigma e un’azione urgente di change management. In uno scenario che vede proliferare rapidissimamente nuovi modelli tecnologici, dall’IA ai modelli generativi, e vede imporsi variabili comuni e trasversali a industrie diverse, si può avere successo nel proporsi sul mercato imponendosi come game change player. In particolare la competitività dei provider di servizi tecnologici deve superare le tradizionali logiche concorrenziali dettate dal pricing per puntare su un’offerta che si distingua per la propria vocazione disruptive e multi-industriale. La tavola rotonda ha avuto inizio con l’illustrazione della strategia di innovazione “TROPHY to PROSPERITY” di DXC, che si concentra su 8 “metaservizi”. Il passaggio da un approccio “verticale” a uno “multi-industry” consente a DXC di offrire soluzioni trasversali a settori diversi, rappresentate come “building block” con potenziale multi-industry. DXC ha identificato delle industrie chiave e si è focalizza su tre metaservizi principali per il FY25: Longevity, Education e Green Transition. La tavola rotonda ha fornito un’occasione per approfondire tali metaservizi e discutere degli impatti sul benessere sociale ed economico.