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Diversità, inclusione ed equità sono i valori principali della filosofia di Teleperformance Italia che da anni lavora con e per...

Childlike Happiness for Everyone: Haribo e la felicità fanciullesca per tutti

Sei attività per migliorare il benessere a livello sociale, sei attività che puntano alla felicità fanciullesca per tutti. Sono questi...

Ascot, il progetto “Fuel Free Energy Transition” è tagliato su misura delle aziende

Ascot, la società siciliana attiva nella produzione di energia elettrica, ha presentato ai CEOforLIFE Awards il progetto “Fuel Free Energy...

Inclusione e diversità: Avanade e la formazione per tutti

Una delle aspirazioni di Avanade è quella di essere tra le aziende più inclusive al mondo ed è per questo...

Sace e la trasformazione culturale e di leadership

Un effettivo cambio di approccio, che consenta all’azienda di sfruttare al meglio il proprio potenziale di agente del cambiamento, così...

ConTe.it, la insurtech che mette al centro di tutto le sue persone e i clienti

Con oltre 1 milione di clienti, ConTe.it è il brand assicurativo italiano del Gruppo Admiral, leader assicurativo britannico che vanta...

Più istruzione e meno digital divide: il progetto Children Connection di Sielte

Sostenibilità è anche inclusione sociale e digitale, soprattutto nelle aree più disagiate del pianeta. Ne è consapevole Sielte - storica...

PEOPLE CARE E WELLBEING: per il Gruppo d’Amico lo Sviluppo Sostenibile inizia dalle persone

Il Gruppo d’Amico, leader mondiale nel trasporto marittimo, sbarca con il suo nuovo progetto a tema Social Impact: “People Care...

Human First: come Renault pone la sicurezza dell’essere umano al primo posto

Nel mezzo della più grande rivoluzione conosciuta dall’industria automobilistica, che vede intrecciarsi la transizione tecnologica con quella energetica e digitale,...