La formazione si riconferma ancora una delle attività principali dell’attività di Bosch, che da sempre ha a cuore il tema della formazione costante, sia professionale che personale. Terzo Tempo è infatti il nome dell’ultimo progetto realizzato dalla Corporate Academy Bosch TEC in collaborazione con Lega Pro, dedicato ai calciatori dei club di Serie C e mirato all’acquisizione delle competenze necessarie per accedere al mondo del lavoro una volta conclusa l’esperienza sportiva. Attraverso corsi erogati in modalità ibrida e project work per mettere in pratica le nozioni teoriche, i calciatori avranno l’opportunità di intraprendere un percorso di formazione per diventare tecnici delle vendite, con l’obiettivo finale di accrescere il loro bagaglio esperienziale e professionale, oltre che personale.
Terzo Tempo rientra nell’ambito del macro-progetto NeetON che Bosch ha avviato nel 2019 in collaborazione con Manpower, Fondazione Human Age Institute e LabLaw, rivolto, come suggerisce il titolo stesso, ai Neet (Not in Education, Employment or Training) in modo da favorirne l’occupabilità. La sua prima presentazione si è tenuta il 4 luglio in occasione della conferenza stampa organizzata presso l’Auditorium Bosch di Milano in occasione della quale, oltre a Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resources Bosch Group South Europe, e Matteo Marani, Presidente Lega Pro, sono intervenuti anche gli ex calciatori Andrea Caracciolo e Moreno Torricelli che hanno condiviso le loro esperienze tra mondo del lavoro e mondo dello sport e i percorsi intrapresi una volta conclusa la carriera sportiva.
“La formazione rappresenta da sempre per Bosch un elemento imprescindibile per la crescita personale e professionale. In questo senso, sono tanti i progetti e le iniziative che portiamo avanti dentro e fuori l’azienda, coinvolgendo realtà differenti, dalle scuole ai Neet, giovani tra i 15 e i 29 anni che non si formano, non studiano e non lavorano. Ora, con il progetto sviluppato in sinergia con la Lega Pro, facciamo un ulteriore passo avanti, consentendo agli atleti di costruire le basi per un nuovo futuro professionale, in linea con i valori di responsabilità e sostenibilità sociale cari a Bosch” – Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resources Bosch Group South Europe.
