Giugno ha i colori dell’arcobaleno. Come gruppo di livello globale, DSV ha deciso di diffondere un messaggio di inclusione che valorizzi le differenze e promuova la diversità in termini di accoglimento delle peculiarità di ciascun individuo. Quest’anno, in occasione del mese del Pride, il Gruppo ha così organizzato dei momenti di aggregazione allo scopo di sensibilizzare la comunità aziendale ai diritti civili e a quelli appartenenti alla comunità LGBTQIA+.
Il tema dell’iniziativa è stato la Street Art. L’obiettivo? Riqualificare e abbellire alcuni spazi di lavoro con i colori rappresentativi del Pride, lasciando libero sfogo alla creatività dei dipendenti. “La partecipazione da parte dei dipendenti in tutta Italia è stata notevole – racconta Rossella Valier, Senior Director Human Resources di DSV Italy -. Alcune filiali hanno dipinto alcune tele e le hanno poi affisse nelle aree comuni; in altre branch i dipendenti hanno colorato le strisce pedonali e le panchine all’interno della struttura aziendale e in diverse sedi sono stati individuati e tinteggiati alcuni container in disuso”.
Tra le varie e particolari attività eseguite dai dipendenti, ha suscitato un’attenzione particolare il murales dipinto sulla parete di ingresso del parcheggio aziendale della Sede centrale di DSV a Limito di Piotello, che rappresenta diversi temi: il Pride ovviamente, ma anche l’importanza della diversità e della collaborazione, sempre nel rispetto dei valori DSV.
