Eugenio Maria Bonomi

Amministratore Delegato
DXC Technology Italia

WHAT MAKES US DIFFERENT

We are DXC.

We provide mission-critical IT services that transform global businesses. We deliver excellence for our customers, colleagues and communities around the world.

DXC Technology

DXC Technology is a Fortune 500 global IT services leader. Our more than 130,000 people in 70-plus countries are entrusted by our customers to deliver what matters most. We use the power of technology to deliver mission-critical IT services across the Enterprise Technology Stack to drive business impact. DXC is an employer of choice with strong values, and fosters a culture of inclusion, belonging, and corporate citizenship. We are DXC.

Environmental, Social and Governance

Our Environmental Targets

DXC’s global environmental sustainability targets are based on a 3-year program. We are committed to absolute reduction targets that align with the spirit of the United Nations Sustainable Development Goals and the climate agreements.

Circular Economy and Water

We reuse equipment, scale flexible solutions and services, and reduce our e-waste. We’re also transforming how we manage IT asset disposal, general waste and water.

Inclusion and Diversity

Diversity is reflected in our inclusive environment that embraces many cultures, backgrounds, values and ideas offered by our global workforce.

DXC Technology - UN SDGs

Il contest “CEOforLife Lundbeck Awards: la salute parte dal cervello” è un’iniziativa che intende favorire la tutela e la promozione della salute mentale ed equilibrio psico-fisico in contesti di lavoro, sensibilizzando a una cultura organizzativa inclusiva. L’obiettivo del progetto è superare lo stigma e i pregiudizi associati tanto ai disturbi psichiatrici e neurologici quanto al più ampio tema del benessere mentale in azienda attraverso un contest che intende valorizzare e diffondere esperienze organizzative messe in campo da aziende in tal senso affinchè più aziende possano avvicinarsi al tema della salute mentale, imparando le une dalle altre. Il 10 ottobre, a Roma (presso l’auditorium dell’Università Luiss) si è tenuta la cerimonia di premiazione: un’importante occasione di dialogo e confronto con esperti del settore ed istituzioni.

Coniugare innovazione e rispetto dell’ambiente e della persona per una crescita economica inclusiva, attenta ad avere un impatto positivo sulla società: questi i temi su cui si sono confrontati CEO e Presidenti delle più importanti aziende italiane e multinazionali maggiormente impegnati sul tema della sostenibilità durante la Seconda Edizione dei CEOforLIFE Awards.

I CEOforLIFE Awards – che si sono tenuti presso la Luiss Guido Carli (Viale Pola, 12 – Roma) dal 17 al 23 maggio 2022 – hanno rappresentato l’occasione per valorizzare, condividere e amplificare le attività e i progetti per la vita dei CEO e delle Aziende in prima linea sul tema dell’economia circolare e dello sviluppo sociale. La prima settimana – dal 17 al 23 maggio p.v. – sarà dedicata alla SDGs Marathon durante la quale i CEO sono stati chiamati a raccontare la loro esperienza e le loro iniziative che hanno generato ricadute positive non solo in termini di business, ma soprattutto in termini di valore generato per la società e l’ambiente, secondo quanto stabilito dagli Obiettivi SDGs delle Nazioni Unite.

La giornata di apertura dell’evento – il 17 maggio – è stata dedicata alla presentazione alle Istituzioni del documento programmatico frutto del lavoro della prima annualità della CEOforLIFE PNRR Task Force, ovvero dei gruppi di lavoro tra CEO della Community e studenti della Luiss Guido Carli che ha portato all’individuazione di progetti in linea con le 6 missioni del PNRR strategici per il rilancio del Sistema Paese. Tra i settori su cui si concentrano i progetti delle aziende partecipanti: mobilità sostenibile, nutrizione, education e digitalizzazione, consumo e produzione responsabili e tracciabilità, inclusione anche lavorativa delle figure più fragili, assistenza e formazione per le persone interne ed esterne alle imprese ed empowerment

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