Innovazione e rispetto dell’ambiente e della persona alcuni dei temi su cui, durante i CEOforLIFE Awards 2021, si sono confrontati i Ceo e i Presidenti delle multinazionali e delle più importanti aziende italiane. Un’occasione per valorizzare, condividere e ampliare le attività e i progetti concentrati, tra le altre cose, su mobilità sostenibile, nutrizione, educazione e digitalizzazione, inclusione – anche lavorativa – dei soggetti più fragili, economia circolare e sviluppo sociale.
Tra le condizioni necessarie per un mondo prospero, in pace e sostenibile, soprattutto, c’è la parità di genere, di per sé già un diritto umano fondamentale e ora uno degli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. Perché per raggiungere l’uguaglianza ed emancipare tutte le donne e tutte le ragazze c’è ancora un bel po’ di strada da fare. “Abbiamo creato WINConference per accelerare il cambiamento – specifica la fondatrice e Ceo Kristin Engvig – guardando al mondo, al mondo del lavoro e all’individuo”.
In prima linea, dunque, per garantire a tutte le donne parità di accesso all’istruzione, alle cure mediche, a un lavoro dignitoso, con WINConference la Engvig è riuscita, nel corso del tempo, ad avere un impatto su centinaia di aziende e a trasformare la vita di migliaia di donne, garantendo loro, ad esempio, la rappresentanza nei processioni decisionali della politica e dell’economia. Essere inclusivi, incoraggiare l’autenticità, alcuni dei suoi mantra. “Ognuno dovrebbe essere messo nella giusta luce, essere un po’ più incluso”.
