Teleperformance Italia ottiene il secondo posto nella classifica Best Workplaces for Women, un riconoscimento che testimonia l’impegno dell’azienda sui temi di inclusione, sostenibilità, lungimiranza, rispetto.
Un upgrade, quindi, quello di Teleperformance che l’anno scorso si trovava al quinto posto della classifica che viene stilata con cadenza annuale da Great Place to Work Italia in base ai risultati ottenuti da una survey sottoposta alla popolazione femminile sull’apprezzamento del luogo di lavoro.
Credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione: questi sono i criteri presi in considerazione ai fini della realizzazione della classifica, mentre sono state 200 le aziende che sono state valutate in termini di clima sul luogo di lavoro ed esperienza lavorativa.
“Essere al secondo posto in questa classifica nazionale ci riempie di orgoglio, soprattutto per il ruolo sociale che l’occupazione femminile ricopre nel Meridione Mettere le persone, le loro esigenze, aspettative, al centro dei nostri progetti è un investimento dal quale non possiamo prescindere. Voglio ringraziare tutte le nostre dipendenti in Italia, questo riconoscimento ci ripaga del lavoro fatto dal management per trasformare totalmente il modo di vivere l’azienda. Risultati come questo ci responsabilizzano ancora di più nel voler continuare sulla strada intrapresa anni fa: le persone al centro di ogni asset. C’è tantissimo ancora da fare ma come sempre non ci tireremo indietro e daremo il nostro piccolo contributo per una società dove la parità di genere non sia un optional ma una certezza” – Diego Pisa, Amministratore Delegato di Teleperformance Italy Group.
