Cisco nella sua attività di business agisce secondo un principio guida, che individua anche l’obiettivo delle sue iniziative di responsabilità sociale di impresa: creare un futuro inclusivo, per tutti Questo impegno si declina in scelte, investimenti, progetti e azioni ad alto impatto per la società e per l’ambiente ed è parte integrante della governance aziendale.
A livello globale, nel FY 2021 Cisco ha ottenuto importanti risultati tra cui:
- sostenibilità ambientale: ha raggiunto un anno prima del previsto l’obiettivo di usare energia rinnovabile per l’85% del suo fabbisogno e anche la riduzione del 60% delle emissioni di gas serra (Scope 1 e 2) rispetto alla baseline del 2017;
- impatto: 680 milioni di persone nel mondo coinvolte nelle attività e programmi a impatto sociale dal 2016; 3 Milioni di studenti nel mondo per le Cisco Networking Academy; 477 milioni di dollari di contributo economico e in kind da parte di Cisco e Cisco Foundation;
- sostenibilità sociale: 000 ore di volontariato aziendale (che l’azienda retribuisce come ore lavorative) e 80% dei dipendenti coinvolti in azioni a favore della comunità.
Il modo in cui Cisco ha inteso negli ultimi trent’anni la responsabilità sociale d’impresa, ovvero come scelta necessaria di cittadinanza globale e locale, volta a sostenere lo sviluppo armonico, sostenibile e inclusivo delle comunità e dei Paesi – e a creare nuove opportunità attraverso la tecnologia – testimonia il valore di questo approccio, che ha un’altra importante caratteristica distintiva: mette sempre le persone al centro del percorso di cambiamento.
Questo significa, ad esempio, affrontare i nuovi scenari del lavoro creando nuovi modelli organizzativi e spazi abilitati dalla tecnologia, progettati per favorire apertura, aggregazione e innovazione nei diversi territori del paese: a Firenze, presso il nuovo centro di innovazione di Nana Bianca, a Milano e Roma in Talent Garden, in Veneto presso H-Farm, e in altri luoghi ancora.
Infine, mettere la persona al centro per un’azienda tecnologica significa domandarsi come le soluzioni disponibili possono rispondere a bisogni e sfide complessi: dal reinserimento sociale alla possibilità di comunicare. Ne sono esempi la formazione Cisco Networking Academy presso numerosi istituti penitenziari italiani, anche minorili, che finora ha interessato oltre mille persone; e i progetti come Ciao! Realizzato insieme alla Fondazione Amplifon per offrire agli ospiti delle Residenze Sanitarie Assistite italiane tecnologie di videocomunicazione per incontrare virtualmente le loro famiglie e per accedere in sicurezza a opportunità di svago, ma anche consulti medici da remoto, in questo periodo di emergenza sanitaria.
