Gianmatteo Manghi

Amministratore Delegato
Cisco Italia

WHAT MAKES US DIFFERENT

CISCO ITALIA

Soluzioni di resilienza aziendale.
Consentire alla tua forza lavoro di lavorare da qualsiasi luogo e garantire che i tuoi luoghi di lavoro siano ambienti affidabili.

The power of purpose and technology builds bridges to possibility

Technology has the power to lift people up, transform businesses, cities and communities, creates new markets, democratize education, and even save lives.

Environmental Sustainability

Our approach to protecting the environment An inclusive future takes everyone, including future generations, into account.
Cisco has set long-term goals to address the environmental impacts from our products and business operations.

Corporate Social Responsibility at Cisco

Powering an inclusive future. Corporate Social Responsibility (CSR) at Cisco supports the company’s mission to power an inclusive future that benefits our employees, communities, and the planet.

Open Doors è un’ importante occasione di informazione ed orientamento rivolta ai ragazzi che, grazie a una serie di webinar in cui saranno ospitati i manager di alcune delle più importanti aziende italiane ed internazionali, ha l’obiettivo di ridurre il disallineamento tra la domanda e l’offerta nel mondo del lavoro grazie ad un’occasione unica di incontro, informazione e sinergia con il mondo aziendale.

Nella nuova puntata di Open Doors con Gianmatteo Manghi, Amministratore Delegato, Cisco Italia

“Immaginare un futuro in cui i benefici della digitalizzazione siano accessibili a 1 miliardo di persone nel mondo. E’ questa la sfida che Cisco desidera vincere entro il 2025, attraverso lo sviluppo di iniziative di formazione a 360 gradi: verso la scuola, nel mondo dell’università, nei confronti dei lavoratori del settore pubblico e privato, per attrarre e trattenere i talenti, nei confronti di fasce di popolazione deboli, per opportunità di reinserimento sociale e professionale”.

Presenti in puntata con Gianmatteo Manghi:

Eleonora Nardini – HR Manager – Cisco: Nella sua sessione ci ha raccontato la sua esperienza nelle risorse umane, il futuro del lavoro e della formazione.

Fabio Bartocci – Sales Manager CSAP – Cisco: Nella sua sessione ci ha raccontato delle sue esperienze nelle vendite e in Team internazionali, quali solo le qualità e caratteristiche richieste ai giovani per essere di successo nel mondo del lavoro e nel settore IT.

Oggi più che mai, per affermarsi sulla scena mondiale, le Start-Up italiane hanno la necessità di essere accompagnate nell’accesso ai mercati oltre che nella finanza.

Con questo principio, abbiamo attivato, insieme al Ministro degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale Luigi Di Maio, il progetto “Next Gen – Start Up / Road to Dubai”.

Nel corso degli ultimi tre anni, il Governo Italiano ha sensibilmente rafforzato il suo impegno a sostegno delle Start-Up innovative. Per questo, in occasione del G20 Innovation League di Sorrento, che si terrà il 9/10 ottobre p.v., promosso dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, la Community dei CEOforLIFE condurrà una sessione di lavori straordinaria, alla Presenza (fisica) del Ministro Luigi Di Maio, nella giornata del 9 ottobre 2021 dalle 18:00 alle 19:30, con l’obiettivo di valorizzare le migliori Start-Up del territorio Nazionale.

L'intervento di Gianmatteo Manghi in occasione del CEOforLIFE "NEXT GEN-ADOTTA UNA START-UP" - 9 ottobre 2021 - Sorrento

Il Verde ed il Blu: gli abilitatori di un nuovo futuro per il Paese. La sostenibilità e il digitale come facce della stessa medaglia

Che ruolo ha la digitalizzazione per uno sviluppo sostenibile? La rivoluzione digitale è ad oggi realtà concreta e irreversibile che interessa ogni settore delle nostre società e ne sta profondamente modificando le dinamiche, con impatti economici, ambientali e socio-culturali. Ne parleremo con i nostri ospiti…

PANELIST

Andrea Quacivi
CEO
SOGEI

Barbara Cominelli
CEO Italy
Jones Lang LaSalle SpA

Daniele Di Fausto
CEO
eFM

Simone Mantero
Managing Director
Knorr-Bremse Rail Systems Italia

Andrea Geremicca
Director General
European Institute of Innovation for Sustainability

WRAP-UP:
Gianmatteo Manghi, Amministratore Delegato, Cisco Italia

2° Giro di Tavolo

Conclusioni

Gianmatteo Manghi - Guest Speaker -in occasione del: CEOforLIFE Talks - Elior Italia

Heading to the new normal: il nuovo ruolo delle aziende come abilitatrici del cambiamento

Nuove soluzioni per coinvolgere collaboratori e clienti nella transizione ecologica e digitale, per il benessere della comunità.

Le sfide del cambiamento climatico, la tutela della salute e del benessere e la trasformazione digitale richiedono lo sforzo congiunto di tutti gli attori della comunità. Le aziende, trovandosi all’incrocio tra le richieste di business, in continua evoluzione, e le nuove esigenze sociali dei propri collaboratori, dettate dalle condizioni del new normal, assurgono al ruolo fondamentale di abilitatrici del cambiamento.

Partendo dal coinvolgimento attivo dei propri collaboratori, le aziende possono porsi come apripista per nuovi modelli di business, welfare e programmi di responsabilità sociale, affermandosi come membri fondamentali delle comunità.

Come azienda leader della ristorazione collettiva in Italia, con 2.200 ristoranti e oltre 95 milioni di pasti serviti ogni anno, Elior sente la responsabilità di agire per contribuire alla trasformazione e il rinnovamento del settore, a beneficio della comunità.

Questo impegno passa per lo sviluppo di soluzioni innovative che permettono di fornire una risposta concreta alle rinnovate esigenze di ristorazione collettiva, senza pregiudicare l’accesso ad una dieta sana gustosa e sostenibile per tutti. Inoltre, l’azienda è impegnata in prima linea nell’istaurazione di un dialogo aperto con le istituzioni e gli altri player del settore, per lo sviluppo di nuove soluzioni di policy che accompagnino l’evoluzione della Industry verso modelli più sostenibili, aumentando il grado di consapevolezza del legame tra nutrizione, salute e tutela dell’ambiente.

Il contest “CEOforLife Lundbeck Awards: la salute parte dal cervello” è un’iniziativa che intende favorire la tutela e la promozione della salute mentale ed equilibrio psico-fisico in contesti di lavoro, sensibilizzando a una cultura organizzativa inclusiva. L’obiettivo del progetto è superare lo stigma e i pregiudizi associati tanto ai disturbi psichiatrici e neurologici quanto al più ampio tema del benessere mentale in azienda attraverso un contest che intende valorizzare e diffondere esperienze organizzative messe in campo da aziende in tal senso affinchè più aziende possano avvicinarsi al tema della salute mentale, imparando le une dalle altre. Il 10 ottobre, a Roma (presso l’auditorium dell’Università Luiss) si è tenuta la cerimonia di premiazione: un’importante occasione di dialogo e confronto con esperti del settore ed istituzioni.

Coniugare innovazione e rispetto dell’ambiente e della persona per una crescita economica inclusiva, attenta ad avere un impatto positivo sulla società: questi i temi su cui si sono confrontati CEO e Presidenti delle più importanti aziende italiane e multinazionali maggiormente impegnati sul tema della sostenibilità durante la Seconda Edizione dei CEOforLIFE Awards.

I CEOforLIFE Awards – che si sono tenuti presso la Luiss Guido Carli (Viale Pola, 12 – Roma) dal 17 al 23 maggio 2022 – hanno rappresentato l’occasione per valorizzare, condividere e amplificare le attività e i progetti per la vita dei CEO e delle Aziende in prima linea sul tema dell’economia circolare e dello sviluppo sociale. La prima settimana – dal 17 al 23 maggio p.v. – sarà dedicata alla SDGs Marathon durante la quale i CEO sono stati chiamati a raccontare la loro esperienza e le loro iniziative che hanno generato ricadute positive non solo in termini di business, ma soprattutto in termini di valore generato per la società e l’ambiente, secondo quanto stabilito dagli Obiettivi SDGs delle Nazioni Unite.

La giornata di apertura dell’evento – il 17 maggio – è stata dedicata alla presentazione alle Istituzioni del documento programmatico frutto del lavoro della prima annualità della CEOforLIFE PNRR Task Force, ovvero dei gruppi di lavoro tra CEO della Community e studenti della Luiss Guido Carli che ha portato all’individuazione di progetti in linea con le 6 missioni del PNRR strategici per il rilancio del Sistema Paese. Tra i settori su cui si concentrano i progetti delle aziende partecipanti: mobilità sostenibile, nutrizione, education e digitalizzazione, consumo e produzione responsabili e tracciabilità, inclusione anche lavorativa delle figure più fragili, assistenza e formazione per le persone interne ed esterne alle imprese ed empowerment