Creare posti di lavoro e allo stesso tempo garantire ai clienti la massima qualità dei servizi nella transizione energetica. È il nuovo progetto di Gruppo Hera, la multiutility che ha avviato una capillare attività di ricerca e selezione di talenti, a livello nazionale ma con focus su Emilia-Romagna e Triveneto, da inserire come consulenti energetici o operatori di supporto alle attività di vendita e di analisi strategica.. La selezione si svolge in collaborazione con Gi Group, nota agenzia italiana per il lavoro, e porterà a individuare oltre cinquanta professionalità con diverse competenze e livelli di esperienza.
Una volta selezionate, le persone saranno coinvolte in percorsi di formazione mirati che si svolgeranno anche attraverso HerAcademy, la Corporate University del Gruppo Hera, fondata nel 2011 con l’obiettivo di sviluppare ulteriormente le competenze e i comportamenti d’eccellenza all’interno della realtà aziendale L’inserimento dei candidati selezionati, avverrà all’interni in diversi settori e territori in cui opera la multiutility. Il Gruppo Hera è tra le aziende ai primi posti in Italia per l’eccellenza nella gestione delle risorse umane e ha tra i suoi punti di forza proprio la formazione, il welfare e la digitalizzazione.
Il progetto nasce dalla volontà di creare nuove opportunità occupazionali, contribuendo in modo concreto alla crescita delle realtà locali in cui la multiutility opera, e al contempo, a rafforzare il dialogo con i clienti, per accompagnarli nel percorso di decarbonizzazione ed efficientamento dei loro consumi, garantendo loro una elevata qualità dei servizi offerti. Le nuove figure professionali avranno, infatti, il compito di guidare i clienti nella transizione energetica. Com’è noto la multiutility, attraverso la controllata Hera Comm, si è recentemente aggiudicata in via definitiva 7 lotti (il massimo consentito, sui 26 in cui è stato diviso il Paese) nella gara nazionale indetta dall’Acquirente Unico per il Servizio a Tutele Graduali dei clienti domestici non vulnerabili.
“Il radicamento sul territorio e l’attenzione al cliente sono da sempre, per noi, temi centrali – ha commentato Cristian Fabbri, Presidente Esecutivo del Gruppo Hera -. Desideriamo coinvolgere nuovi talenti nel nostro percorso di crescita, creando opportunità occupazionali su tutto il territorio nazionale. Continueremo a investire sulle risorse umane per accogliere e far crescere nella nostra squadra nuove professionalità, capaci di affiancare ulteriormente i nostri clienti nel percorso verso la transizione energetica, offrendo loro servizi e soluzioni innovativi e di qualità”.
