Innovazione e rispetto dell’ambiente e della persona alcuni dei temi su cui, durante i CEOforLIFE Awards 2021, si sono confrontati i Ceo e i Presidenti delle multinazionali e delle più importanti aziende italiane. Un’occasione per valorizzare, condividere e ampliare le attività e i progetti concentrati, tra le altre cose, su mobilità sostenibile, nutrizione, educazione e digitalizzazione, inclusione – anche lavorativa – dei soggetti più fragili, economia circolare e sviluppo sociale.
Ci sono aziende che, per adeguarsi ai tempi e ai cambiamenti da questo imposti, hanno addirittura deciso di cambiare il loro statuto. Danone è una di queste…Famosa per perseguire obiettivi sociali oltreché economici, la sua missione è “One Health, One Planet, One Community”. “Vogliamo impattare sul pianeta – spiega il General Manager Fabrizio Gavelli – con progetti e un tipo di economia rigenerativa e non estrattiva, migliorare la salute degli individui con la nutrizione, rendere migliore la comunità nella quale operiamo”. Un percorso culturale, quindi, caratterizzato dalle iniziative più diverse, tra cui la campagna ecofriendly “Più alberi per più bambini”. Firmata Mellin, storica azienda specializzata in alimenti per l’infanzia, aveva l’obiettivo di piantare più di 11mila nuovi alberi e legare l’aiuto per l’ambiente al tema della natalità.
