Innovazione e rispetto dell’ambiente e della persona alcuni dei temi su cui, durante i CEOforLIFE Awards 2021, si sono confrontati i Ceo e i Presidenti delle multinazionali e delle più importanti aziende italiane. Un’occasione per valorizzare, condividere e ampliare le attività e i progetti concentrati, tra le altre cose, su mobilità sostenibile, nutrizione, educazione e digitalizzazione, inclusione – anche lavorativa – dei soggetti più fragili, economia circolare e sviluppo sociale.
“Garantire a tutti l’accesso a un sistema di trasporti sicuro, conveniente, accessibile e sostenibile”, si legge tra i traguardi da raggiungere entro il 2030 a proposito dell’obiettivo di sviluppo sostenibile n.11 previsto dall’Onu. Trasporti, mobilità… Insomma, Toyota, la cui visione, in tal senso, è sempre stata quella di porre le persone al centro di un modello sostenibile e inclusivo. La strategia aziendale, locale o globale che sia, è sempre stata – e continua a esserlo – ispirata dagli Sdgs delle Nazioni Unite, alle cui direttive la Toyota si è sempre adeguata e allineata.
“La centralità dell’uomo – tiene a precisare Mauro Caruccio, Ceo Toyota Financial Service Italia Chairman e Ceo Toyota Fleet Mobility Italia, sì, fa il pari con l’ausilio di tecnologie sempre più avanzate, ma queste devono essere un fattore abilitante e mai sostitutive del singolo individuo”.