Innovazione e rispetto dell’ambiente e della persona alcuni dei temi su cui, durante i CEOforLIFE Awards 2021, si sono confrontati i Ceo e i Presidenti delle multinazionali e delle più importanti aziende italiane. Un’occasione per valorizzare, condividere e ampliare le attività e i progetti concentrati, tra le altre cose, su mobilità sostenibile, nutrizione, educazione e digitalizzazione, inclusione – anche lavorativa – dei soggetti più fragili, economia circolare e sviluppo sociale.
Storico gruppo assicurativo con tredici milioni di clienti nel mondo e ottocento dipendenti solo in Italia, Groupama ben aderisce agli obiettivi di sviluppo sostenibile previsti dalle Nazioni Unite, in particolare all’undicesimo, “Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili”.
“La nostra è una storia fatta di business e da questa storia abbiamo imparato l’importanza di concetti come l’attenzione all’ambiente, al sociale, la responsabilità rispetto alla società e alla comunità in cui operiamo”, dice Pierre Cordier, Ceo e General Manager.
Lo dimostra il partenariato con Legambiente, un riconoscimento nazionale rivolto alle startup e al mondo dei giovani imprenditori, allo scopo di incoraggiare la diffusione delle buone pratiche orientate alla sostenibilità ambientale e di dare un aiuto concreto alle realtà che ne hanno bisogno. Dalla mobilità sostenibile al digital green, dall’ecodesgin all’agricoltura fino alla filiera agroalimentare, diversi gli ambiti in cui poter operare.
E poi, il progetto pluriennale “Change Lab, Italia 2030”, nato con l’obiettivo di fotografare 10 trend, uno per ogni anno, che nel prossimo decennio cambieranno il modo di vivere degli italiani, con importanti risvolti sull’ambiente, sull’economia e sullo sviluppo dell’intero Paese, per proporre soluzioni assicurative innovative in grado di anticipare il cambiamento.
