Fabio Pompei

CEO
Deloitte Italia

WHAT MAKES US DIFFERENT

Deloitte

Deloitte opera in Italia dal 1923, e oggi costituisce un punto di riferimento per le imprese, nell’ambito dei servizi professionali.

Il network di Deloitte in Italia, si impegna da sempre a garantire un’offerta di servizi caratterizzati da standard di elevata qualità, combinando la propria identità ed expertise internazionale, con una profonda conoscenza

del contesto locale e del mercato nazionale.

La collaborazione e le prestazioni rese in favore di aziende di ogni realtà, dimensione e settore, hanno permesso infatti al network di crescere costantemente: al 31 maggio 2021 il network di Deloitte in Italia conta 8.900 professionisti (+14% rispetto al FY20), registrando un fatturato di circa 889 milioni di euro (+7% rispetto al FY20) e una presenza capillare sul territorio nazionale in 25 città.

Welcome to Deloitte

This is a story about you, your voice and knowing it will be heard. What impact will you make?

Sustainability & Climate Change

Deloitte Global ed il Network Deloitte in Italia considerano la sostenibilità un driver fondamentale e imprescindibile per lo sviluppo economico attuale e futuro: per questo motivo, è stato implementato il programma WorldImpact.
Consapevole della propria responsabilità nonché del proprio potenziale nel poter svolgere un ruolo di leadership quale motore di cambiamento positivo, il network di Deloitte a livello internazionale, si impegna da diversi anni a incorporare i temi di sostenibilità nelle proprie attività di business. In particolare, tale impegno si è tradotto nell’adozione del programma WorldImpact: focalizzato sull’obiettivo di generare un impatto positivo per i propri stakeholder: clienti, persone e comunità. Il purpose “Making an impact that matters”, si declina quindi in strategie mirate, volte a definire ambiziosi obiettivi in ambito di sostenibilità: dall’agire per la mitigazione dei cambiamenti climatici, creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo per le proprie persone, espandere le opportunità di accesso all’istruzione e al mondo del lavoro, fino al supportare le comunità locali in cui Deloitte opera.

In particolare WorldClimate è la strategia ambientale globale del network di Deloitte, volta a compiere scelte responsabili per tutelare l’ambiente, sia all’interno che al di fuori dell’organizzazione.

Tale impegno si traduce nell’adozione di quattro obiettivi sfidanti:

-Raggiungere zero emissioni nette entro il 2030
-Operare in modo sostenibile
-Responsabilizzare le persone
-Coinvolgere gli ecosistemi

WorldClimate

Climate change is not a choice. It’s billions of them.

WorldClimate è la nostra strategia per guidare scelte responsabili, che abbiano un minor impatto sul cambiamento climatico, all’interno e all’esterno della nostra organizzazione.

Siamo consapevoli che il cambiamento inizia dall’interno. Deloitte è impegnata a stabilire e soddisfare standard più elevati per il suo stesso network, con l’obiettivo di raggiungere le zero emissioni nette entro il 2030. Il nostro impegno si rivolge anche verso le nostre persone, che vogliamo responsabilizzare e indirizzare verso comportamenti sostenibili. Inoltre, faremo leva sul nostro ecosistema per creare soluzioni che facilitino la transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio. Questo richiederà di ripensare, reinventare e ridisegnare molte delle esperienze quotidiane della nostra vita, così come le modalità in cui operano le imprese e le economie.

L’opportunità di creare un mondo più sostenibile è a portata di mano.

Dobbiamo agire insieme, dobbiamo agire subito.

La strategia WorldClimate, che definisce e comunica ambiziosi obiettivi ambientali, sulla base delle raccomandazioni degli Accordi di Parigi, è stata lanciata a dimostrazione dell’impegno di Deloitte

Attraverso la strategia WorldClimate, Deloitte contribuisce all’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

supportiamo concretamente il raggiungimento dei seguenti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile

Il contest “CEOforLife Lundbeck Awards: la salute parte dal cervello” è un’iniziativa che intende favorire la tutela e la promozione della salute mentale ed equilibrio psico-fisico in contesti di lavoro, sensibilizzando a una cultura organizzativa inclusiva. L’obiettivo del progetto è superare lo stigma e i pregiudizi associati tanto ai disturbi psichiatrici e neurologici quanto al più ampio tema del benessere mentale in azienda attraverso un contest che intende valorizzare e diffondere esperienze organizzative messe in campo da aziende in tal senso affinchè più aziende possano avvicinarsi al tema della salute mentale, imparando le une dalle altre. Il 10 ottobre, a Roma (presso l’auditorium dell’Università Luiss) si è tenuta la cerimonia di premiazione: un’importante occasione di dialogo e confronto con esperti del settore ed istituzioni.

Coniugare innovazione e rispetto dell’ambiente e della persona per una crescita economica inclusiva, attenta ad avere un impatto positivo sulla società: questi i temi su cui si sono confrontati CEO e Presidenti delle più importanti aziende italiane e multinazionali maggiormente impegnati sul tema della sostenibilità durante la Seconda Edizione dei CEOforLIFE Awards.

I CEOforLIFE Awards – che si sono tenuti presso la Luiss Guido Carli (Viale Pola, 12 – Roma) dal 17 al 23 maggio 2022 – hanno rappresentato l’occasione per valorizzare, condividere e amplificare le attività e i progetti per la vita dei CEO e delle Aziende in prima linea sul tema dell’economia circolare e dello sviluppo sociale. La prima settimana – dal 17 al 23 maggio p.v. – sarà dedicata alla SDGs Marathon durante la quale i CEO sono stati chiamati a raccontare la loro esperienza e le loro iniziative che hanno generato ricadute positive non solo in termini di business, ma soprattutto in termini di valore generato per la società e l’ambiente, secondo quanto stabilito dagli Obiettivi SDGs delle Nazioni Unite.

La giornata di apertura dell’evento – il 17 maggio – è stata dedicata alla presentazione alle Istituzioni del documento programmatico frutto del lavoro della prima annualità della CEOforLIFE PNRR Task Force, ovvero dei gruppi di lavoro tra CEO della Community e studenti della Luiss Guido Carli che ha portato all’individuazione di progetti in linea con le 6 missioni del PNRR strategici per il rilancio del Sistema Paese. Tra i settori su cui si concentrano i progetti delle aziende partecipanti: mobilità sostenibile, nutrizione, education e digitalizzazione, consumo e produzione responsabili e tracciabilità, inclusione anche lavorativa delle figure più fragili, assistenza e formazione per le persone interne ed esterne alle imprese ed empowerment