Massimo Angileri

CEO
Dedalus Italia

WHAT MAKES US DIFFERENT

Dedalus

Dedalus, guidata a livello gruppo da Andrea Fiumicelli, è la società leader in Europa per le soluzioni digitali dedicate alla sanità. Dedalus supporta oltre 6300 ospedali e 5300 laboratori diagnostici per curare oltre 330 milioni di pazienti. Dalle app che guidano il “viaggio digitale del paziente”, ai software per i medici di famiglia, dai programmi di screening e vaccinazione, non trascurando la salute animale e ambientale, dalle soluzioni per la diagnostica per immagini e di laboratorio a quelle per la gestione clinica e amministrativa degli ospedali e delle strutture ambulatoriali, Dedalus aiuta tutti gli attori del complesso ecosistema sanitario contribuendo a produrre valore per ciascuno di essi: pazienti, medici e infermieri, organizzazioni sanitarie, sistemi sanitari nazionali e regionali. Dedalus opera in 40 paesi, impiegando oltre 6300 risorse altamente qualificate, di cui il 38% dedicate alle attività di ricerca e sviluppo.

Dedalus - Who we are

La pandemia in corso ha dimostrato una volta di più la profonda relazione tra la salute umana e la salute dell’ambiente e degli animali che ci vivono. La qualità dell’aria che respiriamo, dell’acqua che beviamo, dei cibi che mangiamo, nonché la salute degli animali con cui condividiamo il pianeta, sono elementi imprescindibili per la salute umana. La salute della popolazione, più che mai, dipende “dagli sforzi collaborativi di molteplici discipline che lavorano a livello locale, nazionale e globale, per raggiungere una salute ottimale per le persone, gli animali e il nostro ambiente” – Questo è il paradigma “One Health” di World Health Organization a cui Dedalus si ispira e che permea ogni decisione aziendale e che definisce un approccio organico al tema della sostenibilità e più specificatamente al tema ESG.

ESG - Ambiente, Sociale e Governance

Dedalus, operando nell’industria globale del software, è profondamente impegnata nello sviluppo di politiche di sostenibilità riguardanti le proprie attività con i clienti, i dipendenti e la società in generale. Per Dedalus, sostenibilità significa bilanciare le politiche finanziarie con quelle ambientali e, attraverso una governance responsabile, rispondere ai bisogni della società in tutte le attività aziendali.

Da molti anni, le priorità principali di Dedalus sono la sostenibilità, la Corporate Governance responsabile, il benessere, la sicurezza e le pari opportunità per i dipendenti, il rispetto per l’ambiente e l’alta qualità dei risultati per i clienti.

Andrea Fiumicelli - Guest Speaker in occasione del CEOforLIFE Talks - Avanade

"Strategie di Employee Wellbeing: come migliorare il benessere dei dipendenti e promuovere un Business Responsabile"

Il focus sul benessere dei dipendenti non è una novità per le aziende sempre più attente a costruire un Business Responsabile e Sostenibile.
È fondamentale oggi attivarsi per creare un autentico impatto umano nella società in cui operiamo. Tradurre questa intenzione in azioni concrete richiede un’analisi attenta del comportamento e delle esigenze dei dipendenti, e la messa in atto di iniziative che puntino a migliorarne il bilanciamento tra vita privata e lavorativa, promuovere una forza lavoro eterogenea e un ambiente che incoraggi le persone a essere sé stesse.

Questo incontro ha proposto un confronto tra gli approcci delle aziende in ambito di Employee Wellbeing e un punto di riflessione sulle tendenze che disegneranno il futuro del mondo del lavoro.

Il contest “CEOforLife Lundbeck Awards: la salute parte dal cervello” è un’iniziativa che intende favorire la tutela e la promozione della salute mentale ed equilibrio psico-fisico in contesti di lavoro, sensibilizzando a una cultura organizzativa inclusiva. L’obiettivo del progetto è superare lo stigma e i pregiudizi associati tanto ai disturbi psichiatrici e neurologici quanto al più ampio tema del benessere mentale in azienda attraverso un contest che intende valorizzare e diffondere esperienze organizzative messe in campo da aziende in tal senso affinchè più aziende possano avvicinarsi al tema della salute mentale, imparando le une dalle altre. Il 10 ottobre, a Roma (presso l’auditorium dell’Università Luiss) si è tenuta la cerimonia di premiazione: un’importante occasione di dialogo e confronto con esperti del settore ed istituzioni.

Coniugare innovazione e rispetto dell’ambiente e della persona per una crescita economica inclusiva, attenta ad avere un impatto positivo sulla società: questi i temi su cui si sono confrontati CEO e Presidenti delle più importanti aziende italiane e multinazionali maggiormente impegnati sul tema della sostenibilità durante la Seconda Edizione dei CEOforLIFE Awards.

I CEOforLIFE Awards – che si sono tenuti presso la Luiss Guido Carli (Viale Pola, 12 – Roma) dal 17 al 23 maggio 2022 – hanno rappresentato l’occasione per valorizzare, condividere e amplificare le attività e i progetti per la vita dei CEO e delle Aziende in prima linea sul tema dell’economia circolare e dello sviluppo sociale. La prima settimana – dal 17 al 23 maggio p.v. – sarà dedicata alla SDGs Marathon durante la quale i CEO sono stati chiamati a raccontare la loro esperienza e le loro iniziative che hanno generato ricadute positive non solo in termini di business, ma soprattutto in termini di valore generato per la società e l’ambiente, secondo quanto stabilito dagli Obiettivi SDGs delle Nazioni Unite.

La giornata di apertura dell’evento – il 17 maggio – è stata dedicata alla presentazione alle Istituzioni del documento programmatico frutto del lavoro della prima annualità della CEOforLIFE PNRR Task Force, ovvero dei gruppi di lavoro tra CEO della Community e studenti della Luiss Guido Carli che ha portato all’individuazione di progetti in linea con le 6 missioni del PNRR strategici per il rilancio del Sistema Paese. Tra i settori su cui si concentrano i progetti delle aziende partecipanti: mobilità sostenibile, nutrizione, education e digitalizzazione, consumo e produzione responsabili e tracciabilità, inclusione anche lavorativa delle figure più fragili, assistenza e formazione per le persone interne ed esterne alle imprese ed empowerment